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Sourcer / Remoto en Colombia

Talent Hub By LS

Role overview

Qualifications

  • Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o sourcing IT
  • Conocimiento de técnicas de búsqueda en bases de datos y redes sociales.
  • Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.
  • Habilidades de comunicación escritas.

Responsibilities

  • Utilizar fuentes de reclutamiento efectivas para identificar candidatos potenciales.
  • Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y los demás sistemas de gestión como Jira, Team tailor.
  • Colaborar con el equipo de reclutamiento para comprender las necesidades y el ciclo del proceso de reclutamiento interno y de nuestros clientes.
  • Mantenerse informado sobre el vocabulario técnico.

Key facts

  • Remote from: Colombia
  • Full time
  • Junior (1-2 years)
  • Spanish

Hard skills

Recruitment Strategies Database Management JIRA Applicant Tracking Systems Self-Directed Learning

Other skills

  • Communication
  • Multitasking
  • Proactivity

About the company

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Talent Hub By LS

Staffing & Recruiting

Talent Hub es una empresa líder en sourcing, reclutamiento y formación con sede en Medellín, Colombia. Nos enorgullecemos de ofrecer soluciones innovadoras que transforman la manera en que las empresas encuentran y contratan talento en todo el mundo. Nuestro modelo de negocio está centrado en la efectividad, nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes una contratación 100% exitosa. Ya sea que estén buscando talento local o internacional. Creemos en el poder de construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza, la transparencia y los resultados tangibles. 💼 Nuestros servicios:Sourcing y recruiting personalizado.Formación en reclutamiento IT y desarrollo profesional.Consultoría en estrategias de contratación.Lobby: Tenemos un modelo de softlanding boutiqueTalent Hub es la unión de personas apasionadas, lideradas por nuestra CEO Laura Suaréz, miembro de diferentes actores del sector del empresarial con foco en el ecosistema de desarrollo, emprendimiento e innovación. Como miembros de la Asociación Internacional de Startups, de la comunidad Jaguars founders startups latam y partner de Startupyer estamos bien conectados y posicionados para encontrar y unir el mejor talento de América Latina con oportunidades en todo el mundo.¡Contáctanos si necesitas qué encontremos tu equipo ideal!🔗 Más información:Sitio web: www.talenthub.com.coLinkedIn:https://www.linkedin.com/company/talent-hub-by-ls/Correo electrónico: Laura.suarez@talenthub.com.coTeléfono: +57 3015193206#Sourcing #hiring #recruiting #recruiter #sourcer #recruitingservices #findinftalents #hiringsolutions #talentacquisition #eduployment #ITtalentacquisition #education #busqueda #contratacion #reclutamiento #serviciodereclutamiento #busquedadetalento #reclutamientoIT #Educacion #formacionparareclutamiento #Latam

Company details

Company typeStartup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Estamos creciendo nuestro equipo y queremos que hagas parte de él!  👥

 El Sourcer es responsable de identificar diferentes plataformas, herramientas, booleans para atraer candidatos potenciales y proveer el pipeline para que nuestros reclutadores y el equipo cumpla con las metas de contratación brindando experiencias agradables para nuestros candidatos y clientes.

Todos somos importantes dentro del proceso y es por ello que nuestro modelo de negocio se centra en una oportunidad donde todo ganamos si  trabajamos en equipo.🕵️‍♀️

Responsabilidades:

  • Utilizar fuentes de reclutamiento efectivas para identificar candidatos potenciales.
  • Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y los demás sistemas de gestión como Jira, Team tailor.
  • Colaborar con el equipo de reclutamiento para comprender las necesidades y el ciclo del proceso de reclutamiento interno y de nuestros clientes
  • Participar activamente en los cursos de formación y actualizaciones
  • Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento.
  • Mantenerse informado sobre el vocabulario técnico
  • Cumplir con las métricas de gestión y productividad

Requisitos:

  • Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o sourcing IT
  • Conocimiento de técnicas de búsqueda en bases de datos y redes sociales.
  • Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.

Softskills:

 

  • Habilidades de comunicación escritas.
    • Capacidad para trabajar de manera independiente
    • Orientado a resultados y con capacidad para manejar múltiples tareas.
    • Capacidad de autoaprendizaje
    • Proactividad

     

    Beneficios:

    • Trabajo flexible y por horas
    • Oportunidades de crecimiento
    • 100% remoto

     

    Si no tienes experiencia pero has tomado alguno de  los cursos de "Laura Suárez", esta puede ser tu oportunidad para ponerlo en practica. 🔍

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    MR

    Marcus Rivera

    Chief Revenue Officer

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