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Freelance Recruiter Perfiles TI

Role overview

Qualifications

  • At least 2 years of proven experience in IT recruitment and selection
  • Knowledge of technological profiles such as backend and frontend developers, QA, DevOps, Cloud, Data, support, infrastructure, and related roles
  • Ability to understand and communicate technical requirements of positions
  • High autonomy, organization, proactivity, and goal-oriented

Responsibilities

  • Manage recruitment and selection processes from start to finish for various technology profiles
  • Understand technical requirements and competencies associated with each search
  • Perform active searching, hunting, and screening of IT professionals
  • Evaluate experience, technical knowledge, skills, and cultural fit of applicants

About the company

TINET S.A. logo

TINET S.A.

IT Services & IT Consulting

TINET is a company that delivers impact solutions and growing advantage for its clients. Our team is passionate to add value and solve problems. Since 2002, we have developed a great trusted relationship with our clients and partners. Our principle is "add value to our clients by a team of excellence, with a long term strategic vision"​. Our work is intended to provide a benefit to the organizations we work with. We focus our resources, leverage expertise, and drive excellence in all we do, always in a collaborative and authentic vision.

Company details

Company typeSME
IndustryIT Services & IT Consulting
Company size201 - 500

Your match analysis

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Job description

En TINET seguimos creciendo y buscamos un/a Freelance Recruiter de Perfiles TI para apoyar la identificación, atracción y selección de profesionales tecnológicos. Buscamos a alguien autónomo/a, organizado/a y orientado/a a resultados, con experiencia en procesos de reclutamiento IT y capacidad para conectar talento especializado con oportunidades desafiantes.

¿Cuál será tu desafío?
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para distintos perfiles del área de tecnología.

  • Comprender los requerimientos técnicos y competencias asociados a cada búsqueda.

  • Realizar búsqueda activa, hunting y screening de profesionales TI.

  • Evaluar experiencia, conocimientos técnicos, habilidades y ajuste cultural de las personas postulantes.

  • Presentar candidatos/as que cumplan con los requisitos técnicos y profesionales definidos para cada posición.

  • Cumplir con los tiempos de respuesta y objetivos de cobertura definidos para cada búsqueda.

Requisitos y experiencia:

  • Experiencia comprobable de al menos 2 años en reclutamiento y selección de perfiles TI, tecnología o servicios profesionales.

  • Conocimiento de perfiles tecnológicos como desarrolladores/as backend y frontend, QA, DevOps, Cloud, Data, soporte, infraestructura y roles afines.

  • Capacidad para comprender y comunicar requisitos técnicos de las posiciones.

  • Alta autonomía, organización, proactividad y orientación al cumplimiento de objetivos.

  • Disponibilidad para trabajar bajo modalidad freelance y gestionar múltiples procesos en paralelo.

Modalidad de trabajo y condiciones:

  • Modalidad freelance y flexible

  • Trabajo remoto

  • Pago asociado a procesos con resultados exitosos

  • Posibilidad de participar en múltiples búsquedas de perfiles tecnológicos

Si cuentas con experiencia reclutando talento TI y te interesa trabajar de manera independiente junto a un equipo orientado a las personas y los resultados, esperamos tu postulación 🚀

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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