Key Facts

Remote From:

Freelance

Portuguese

Hard Skills

Talent Acquisition Recruitment Strategies Computational Tools Recruiting Concepts Continuous Improvement Process Empowerment

Other Skills

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Communication With Candidates
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Communication
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Physical Flexibility
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Results Focused

Roles & Responsibilities

Experience in recruitment processes
Familiarity with digital tools for candidate management
Strong communication skills
Ability to work independently

Requirements:

Conduct end-to-end recruitment processes
Publish job openings and optimize advertisements
Perform active sourcing on LinkedIn and other channels
Apply competency-based interviews and behavioral assessments

AKNOR RH

Human Resources, Staffing & Recruiting

About AKNOR RH

Empresa especializada em soluções integradas de RH. Fornecemos serviços de: . Terceirização de profissionais . DP Essencial . Recrutamento e Seleção . Suporte e Consultor DP + Jurídico . Gestão de Treinamentos . RH Estratégico Nossa missão é fornecer soluções integradas e altamente qualificadas de recursos humanos de acordo com as necessidades de cada cliente, visando sempre processos de melhoria contínua para uma excelência em todo o atendimento. Atendemos, através do nosso grupo, as maiores empresas brasileiras e multinacionais. Fazemos tudo, para que sua empresa possa focar no cliente e aumentar qualidade, vendas e lucros. "Na Aknor, nós fazemos por você"

Company type: Scaleup

Industry: Human Resources, Staffing & Recruiting

Founded: 2018

Company size: 51 - 200

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Job description

Curte recrutar com autonomia, flexibilidade e foco em resultado? Na V&W Consultoria, você atua como Recrutador(a) Freelancer em projetos diversos, com liberdade para organizar sua rotina e potencial de ganhos por performance.

Somos uma consultoria de RH especializada em conectar empresas a talentos de alta performance. Você entra para um time parceiro, com processos claros, comunicação próxima e espaço para crescer junto com a operação.

Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e feedback).
Publicar vagas e otimizar anúncios para atrair talentos qualificados.
Realizar hunting ativo em LinkedIn e outros canais.
Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
Gerenciar pipeline de candidatos em ferramentas digitais.
Manter comunicação clara e respeitosa com candidatos e clientes.
Contribuir com insights para melhoria contínua dos processos de recrutamento.