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Recrutador(a) Freelancer Remoto | Talent Acquisition

AKNOR RH

Role overview

Qualifications

  • Experience in recruitment processes
  • Familiarity with digital tools for candidate management
  • Strong communication skills
  • Ability to work independently

Responsibilities

  • Conduct end-to-end recruitment processes
  • Publish job openings and optimize advertisements
  • Perform active sourcing on LinkedIn and other channels
  • Apply competency-based interviews and behavioral assessments

Key facts

Hard skills

Talent Acquisition Recruitment Strategies Computational Tools Recruiting Concepts Continuous Improvement Process Empowerment

Other skills

  • Communication With Candidates
  • Communication
  • Physical Flexibility
  • Results Focused

About the company

AKNOR RH logo

AKNOR RH

Human Resources Services

Empresa especializada em soluções integradas de RH. Fornecemos serviços de: . Terceirização de profissionais . DP Essencial . Recrutamento e Seleção . Suporte e Consultor DP + Jurídico . Gestão de Treinamentos . RH Estratégico Nossa missão é fornecer soluções integradas e altamente qualificadas de recursos humanos de acordo com as necessidades de cada cliente, visando sempre processos de melhoria contínua para uma excelência em todo o atendimento. Atendemos, através do nosso grupo, as maiores empresas brasileiras e multinacionais. Fazemos tudo, para que sua empresa possa focar no cliente e aumentar qualidade, vendas e lucros. "Na Aknor, nós fazemos por você"

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources Services
Company size51 - 200

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Job description

Curte recrutar com autonomia, flexibilidade e foco em resultado? Na V&W Consultoria, você atua como Recrutador(a) Freelancer em projetos diversos, com liberdade para organizar sua rotina e potencial de ganhos por performance.

Somos uma consultoria de RH especializada em conectar empresas a talentos de alta performance. Você entra para um time parceiro, com processos claros, comunicação próxima e espaço para crescer junto com a operação.

  • Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e feedback).
  • Publicar vagas e otimizar anúncios para atrair talentos qualificados.
  • Realizar hunting ativo em LinkedIn e outros canais.
  • Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
  • Gerenciar pipeline de candidatos em ferramentas digitais.
  • Manter comunicação clara e respeitosa com candidatos e clientes.
  • Contribuir com insights para melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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