Seu desafio no time:

O time Aliança de IA é responsável por acelerar a estratégia de Inteligência Artificial da RD Station, construindo capacidades compartilhadas que habilitam diferentes produtos e iniciativas da empresa. Você fará parte da squad Agent Builder, um projeto estratégico voltado para a construção de agentes que serão integrados a diversos produtos da empresa. O desafio envolve o desenvolvimento de um construtor de agentes capaz de interagir via linguagem natural, templates e workflows, exigindo uma pessoa com visão prática de arquitetura e capacidade de traduzir complexidade técnica para diferentes áreas.

Suas principais entregas:

• Desenvolver e evoluir aplicações backend em Python, com foco em qualidade, escalabilidade e manutenibilidade;
• Desenvolver integrações entre produtos, plataformas e serviços internos e externos;
• Participar da definição e evolução da arquitetura técnica das soluções desenvolvidas;
• Garantir boas práticas de engenharia, incluindo testes automatizados, observabilidade, documentação e revisão de código;
• Colaborar com pessoas desenvolvedoras, Product Managers e Product Designers na construção de soluções escaláveis;
• Utilizar ferramentas de IA como aceleradoras do desenvolvimento, mantendo responsabilidade sobre a qualidade, segurança e manutenção do código produzido.

Perfil que buscamos:

• Experiência com desenvolvimento backend em Python;
• Bom entendimento de arquitetura de software, APIs REST e sistemas orientados a eventos;
• Domínio de princípios de engenharia de software, como SOLID, Clean Code e Design Patterns;
• Experiência com bancos de dados relacionais e/ou NoSQL;
• Experiência com testes automatizados, revisão de código e desenvolvimento colaborativo;
• Autonomia para atuar em ambientes em construção, com alto grau de experimentação e ambiguidade.

Será considerado um diferencial:

• Experiência com IA aplicada, especialmente envolvendo LLMs, engenharia de prompt, MLOps ou LLMOps;
• Experiência com observabilidade e monitoramento (ex: Datadog);
• Conhecimento em mensageria e processamento assíncrono (Kafka, Pub/Sub, etc.);
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• EntreTécnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.