Logo for Vivo (Telefônica Brasil)

Arquiteto de Soluções | Remoto, Chucri Zaidan - SP ou Curitiba - PR

Role overview

Qualifications

  • Sólida experiência em Arquitetura de Soluções em ambientes corporativos de média ou grande escala.
  • Conhecimento de arquitetura distribuída, microsserviços e cloud native.
  • Experiência em DevOps, DevSecOps e automação de plataformas.
  • Conhecimento em OpenTelemetry e métricas, logs, tracing distribuído.

Responsibilities

  • Definir arquiteturas de referência para aplicações, integrações, automações e plataformas digitais.
  • Liderar iniciativas de modernização tecnológica e transformação digital.
  • Definir padrões de integração corporativa utilizando APIs, eventos e mensageria.
  • Identificar oportunidades para utilização de IA na engenharia de software.

About the company

Vivo (Telefônica Brasil) logo

Vivo (Telefônica Brasil)

Telecommunications

Vivo (Telefônica Brasil) is part of the Telefónica Group and with more than 94 million customers, of which 75 million mobile and 19 million fixed, we are the largest telecommunications company in Brazil, with nationwide presence and a complete, convergent portfolio of products, combining fixed, mobile and digital services. Our purpose is “Digitalize to Bring Closer”, helping to build a digital nation and transforming the life of our customers. More and more, we connect people and things with Fiber, 4G and 4.5G and cover more cities with the network quality that only Vivo has. Today, we cover around 90% of the population with 4G and are accelerating the launch of cities with 4.5G, using carrier aggregation technology. In the fixed operation, we ended 2019 with 21 million homes-passed (HPs) with fiber optic technology, of which 11 million HPs with FTTH (fiber to the home). In addition, all cities with FTTH technology also offer TV over fiber (IPTV), aiming to offer the best speed and experience to our consumers. At Vivo, we also do more than just telecommunications. Within the Group, we have the Telefônica Vivo Foundation, that is committed to making education a priority, developing projects that are based on human potential and use technology as an instrument in favor of inclusion and digital culture.

Company details

Company typeXLarge
IndustryTelecommunications
Company size10001

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

JOB DESCRIPTION


Vice-Presidência: VP Engenharia e Serviços ao Cliente

Local de Trabalho: Remoto, SP ou PR

Diretoria: Serviços ao Cliente B2B


A Gerência de Gestão de Ferramentas B2B é responsável pela aceleração digital da Diretoria B2B, atuando na evolução das plataformas tecnológicas que suportam operações, atendimento, provisão, suporte, serviços avançados e transformação digital.

Nosso desafio é construir um ecossistema moderno, observável, seguro e orientado por dados, utilizando automação, cloud, integração, inteligência artificial e plataformas digitais para acelerar a geração de valor ao negócio.

Buscamos uma pessoa para atuar como Arquiteto de Soluções, exercendo papel de referência técnica para a organização, conectando arquitetura, engenharia, plataformas, dados, segurança e operações.


Missão do Cargo


Definir e evoluir a arquitetura das soluções digitais da Diretoria B2B, promovendo excelência em engenharia, sustentabilidade tecnológica, integração corporativa, observabilidade e adoção de tecnologias emergentes, garantindo escalabilidade, confiabilidade e alta capacidade de adaptação às necessidades do negócio.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Arquitetura e Transformação


  • Definir arquiteturas de referência para aplicações, integrações, automações e plataformas digitais.
  • Assegurar alinhamento entre arquitetura, estratégia tecnológica e objetivos do negócio.
  • Liderar iniciativas de modernização tecnológica, transformação digital e migração para cloud.
  • Conduzir análises técnicas e arquiteturais para suporte à tomada de decisão.
  • Estruturar roadmaps de evolução tecnológica e sustentabilidade das plataformas.


Engenharia e Platform Engineering


  • Atuar como referência técnica para squads, desenvolvedores e especialistas.
  • Definir padrões corporativos de engenharia, automação e observabilidade.
  • Evoluir práticas de DevOps, DevSecOps e Platform Engineering.
  • Promover reutilização de componentes, frameworks e capacidades digitais.
  • Conduzir revisões arquiteturais e apoio técnico aos times.


Integração e Ecossistema Digital


  • Definir padrões de integração corporativa utilizando APIs, eventos, mensageria e streaming.
  • Evoluir governança de APIs, contratos, versionamento e catálogo de capacidades digitais.
  • Promover interoperabilidade entre plataformas, sistemas corporativos e ambientes cloud.
  • Apoiar a construção de uma arquitetura orientada a serviços, eventos e capacidades reutilizáveis.


Observabilidade e Confiabilidade


  • Definir estratégias de observabilidade para aplicações, integrações e plataformas.
  • Promover adoção de métricas, logs, traces e monitoramento ponta a ponta.
  • Apoiar iniciativas relacionadas à confiabilidade, performance e resiliência operacional.
  • Contribuir para evolução dos indicadores de engenharia e operação.


Inteligência Artificial Aplicada à Engenharia


  • Identificar oportunidades para utilização de IA na engenharia de software e operações.
  • Apoiar a adoção de agentes, copilots e automações inteligentes.
  • Promover o uso de IA para desenvolvimento, documentação, testes, observabilidade e análise operacional.
  • Avaliar continuamente tecnologias emergentes e tendências relevantes para o negócio.



REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS



Arquitetura e Engenharia


  • Experiência sólida em Arquitetura de Soluções em ambientes corporativos de média ou grande escala.
  • Conhecimento de arquitetura distribuída, microsserviços e cloud native.
  • Experiência em DevOps, DevSecOps e automação de plataformas.
  • Vivência com desenho arquitetural utilizando C4 Model, HLD, LLD e documentação técnica.


Cloud e Plataformas


  • Experiência com Azure, GCP ou ambientes multicloud.
  • Conhecimento de Kubernetes, OpenShift e containers.
  • Experiência em Infrastructure as Code (Terraform ou Bicep).
  • Conhecimento de GitOps, CI/CD e automação de ambientes.


Integração


  • Experiência com API Management, API Gateway e OpenAPI/Swagger.
  • Conhecimento de integração orientada a eventos.
  • Vivência com Kafka, Event Hub, Service Bus ou tecnologias equivalentes.
  • Conhecimento de padrões de integração corporativa.


Observabilidade


  • Experiência com OpenTelemetry.
  • Conhecimento em Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, New Relic ou ferramentas equivalentes.
  • Vivência com métricas, logs, tracing distribuído e APM.


Segurança


  • Conhecimento em Security by Design.
  • IAM, RBAC, ABAC.
  • Gestão de segredos e credenciais.
  • Boas práticas de segurança para aplicações e plataformas.


Diferenciais


  • Experiência em telecomunicações e operações B2B.
  • Conhecimento em CMMI v3.0.
  • Experiência com Databricks, Analytics e Engenharia de Dados.
  • Conhecimento em LeanIX.
  • Experiência com soluções de Inteligência Artificial Generativa.
  • Certificações Azure, Cloud, Arquitetura ou DevOps.
  • Vivência em ambientes críticos de alta disponibilidade.



ADDITIONAL INFORMATION


Veja o que ofereceremos para você:


Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.


• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!


Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! 


#VivoDiversidade

#VemPraVivo


Sobre a Vivo


Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

  1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
  2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
  3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
  4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
  5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at Vivo (Telefônica Brasil)

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.