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JSS Territory Representative

Role overview

Qualifications

  • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing or related field
  • Minimum 1 year of sales experience or related field (preferably)
  • Proven performance in Field Sales Representative or equivalent
  • Effective communication and computer skills, including Microsoft Office

Responsibilities

  • Drive sales growth, market share, and profitability within assigned territory
  • Execute marketing and sales plans for large accounts and small channels
  • Build value-added relationships with small accounts and branches
  • Provide market feedback on competition, end-users, and distribution channels

Key facts

Other skills

  • Relationship Building
  • Verbal Communication Skills
  • Microsoft Office
  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

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Company details

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Job description

Bajo la dirección general de y reportando al Gerente Regional de Ventas, las responsabilidades principales consisten en ejecutar los planes de marketing y ventas en las sucursales de cuentas grandes, multisitio y nacionales; ejecutar iniciativas estratégicas para interactuar con los principales usuarios finales profesionales; y desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marketing y ventas para cuentas pequeñas de los canales tradicional y ferretero dentro de los mercados asignados, con el fin de ganar participación de mercado, incrementar las ventas y construir relaciones sólidas.

Job Description:

Funciones y Responsabilidades

Crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad

  • Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.
  • Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.
  • Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.
  • Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.
  • Dar soporte y vender a cuentas pequeñas dentro de los canales tradicional y ferretero.
  • Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.
  • Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto (merchandising) y ejecución de iniciativas especiales.
  • Brindar soporte clave en áreas como merchandising, capacitación de producto, participación en eventos y visitas de ventas conjuntas.
  • Mantener actualizado el embudo de oportunidades que permita cumplir con los objetivos generales por categoría, utilizando el CRM para gestionar objetivos de clientes

Desarrollo de relaciones de valor con clientes

  • Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.
  • Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).
  • Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.
  • Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.
  • Implementar tácticas de venta enfocadas en lograr los resultados financieros esperados para la distribución.
  • Proporcionar capacitación adecuada al personal de ventas de la distribución en temas de producto, aplicación y uso.

Desarrollo profesional

  • Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.
  • Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.
  • Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.
  • Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.
  • Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).
  • Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.

Ejecución del mensaje de marca

  • Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.
  • Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.
  • Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.
  • Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.
  • Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.

Retroalimentación desde el campo

  • Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada con:
  • Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.
  • Efectividad de políticas y programas.

Demandas Físicas del Puesto

  • Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.
  • Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.
  • Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.
  • Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.
  • Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.
  • Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.
  • Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.
  • Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.
  • Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.
  • Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.
  • Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido.

Requisitos de Educación y Experiencia

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
  • Haber cumplido o superado los niveles de desempeño en posiciones como Representante de Ventas de Campo, Representante de Tienda Individual o Especialista en Marketing de Eventos, o contar con experiencia equivalente en ventas externas.
  • Mínimo 1 año de experiencia en ventas o un campo relacionado (preferente).
  • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y las demandas físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.
  • Dominio de habilidades informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.
  • Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.

Ubicación: San Pedro Sula

*La oferta no incluye paquete de relocalización.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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