Job description

Deine Aufgaben

Du führst ein 8-köpfiges Team aus Fachleuten, förderst sie einzeln und setzt sie dort ein, wo sie den größten Beitrag leisten.
Du entwickelst die Marketingstrategie über alle Kanäle hinweg und sorgst dafür, dass Paid, Social, E-Mail und SEO zusammenspielen statt nebeneinanderher zu laufen.
Du steuerst siebenstellige Mediabudgets (Fokus META & Google) und verteilst sie dorthin, wo der nächste Euro am meisten bringt. Du behältst CAC, ROAS und die relevanten KPIs im Blick und ziehst daraus Entscheidungen, nicht nur Reports.
Du planst und orchestrierst unsere Aktionen, damit alle Kanäle im richtigen Takt darauf einzahlen.
Du bringst eigene Ideen ein und stellst gewohnte Abläufe auch mal in Frage. Du baust eine Testkultur auf, in der Neues ausprobiert wird und entscheidest, welche Ideen skaliert werden.
Du berichtest an die Geschäftsführung, vertrittst deine Einschätzung mit Zahlen und sagst auch dann, was du denkst, wenn es unbequem ist.

Das macht dich aus

Mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon einen relevanten Teil in einer Rolle mit Budget- und Ergebnisverantwortung. Du hast selbst mit Paid-Kanälen und Funnels gearbeitet und weißt, wie gute Arbeit aussieht.
Führungserfahrung mit erfahrenen Fachleuten. Du weißt, dass man Spezialist(inn)en anders führt als Berufseinsteiger(inn)en: mit Vertrauen, klaren Prioritäten und ehrlichem Feedback.
Ein sicheres Gefühl für Zahlen. Du liest KPIs nicht nur, du interpretierst sie und leitest Handlungen ab. Du kannst auch deinem Data-Team fachlich Paroli bieten.
Du bist am Zahn der Zeit. Du verfolgst, was sich im Online Marketing bewegt, probierst neue Kanäle und Formate aus, bevor es alle tun und bringst eigene Ideen mit, statt nur Bestehendes zu verwalten.
Urteilsvermögen und Rückgrat. Du priorisierst unter knappen Ressourcen, erkennst früh, wenn etwas in die falsche Richtung läuft und stehst zu deiner Meinung.
Interesse am Bildungsmarkt - vor allem im Bereich Fitness, Gesundheit und Pädagogik

Verantwortung für Strategie, Budget und Priorisierung liegt wirklich bei dir, nicht nur auf dem Papier.
Ein junges, tolles Team, welches dich bei der Erreichung deiner Ziele unterstützt
Ein eingespieltes Fachteam, das keine Grundlagen mehr lernen muss, sondern geführt werden will
Konstruktive Kritik, die dir hilft, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen
Ein flexibles Arbeitsmodell ohne festen Arbeitsort (innerhalb Deutschlands)
Teamreisen in die ganze Welt und viele Teamevents
Ein Arbeitsumfeld, in dem du gefördert und gefordert wirst
Vertrauen der Vorgesetzten in dich als Mensch
Freundschaftliche Verhältnisse unter Kolleg(inn)en
Das geilste Online-Unternehmen Deutschlands