Logo for AIDA Recruitment

Duomenų inžinierius (-ė) (Nr.2)

Role overview

Qualifications

  • 2 metų patirtis duomenų ir verslo procesų analizėje
  • 2 metų patirtis rašant SQL užklausas
  • 3 metų praktinė patirtis analizuojant didelius duomenų rinkinius su duomenų analizės priemonėmis
  • 3 metų patirtis projektuose, kuriuose kurti, modernizuoti, prižiūrėti BI duomenų atvaizdavimai

Responsibilities

  • Duomenų ir verslo procesų analizė, poreikių rinkimas, rodiklių apibrėžimas
  • Techninės specifikacijos rengimas duomenų ir verslo procesų analizės srityje
  • SQL užklausų rašymas ir optimizavimas
  • BI ataskaitų / vizualizacijų kūrimas, vystymas arba priežiūra

About the company

AIDA Recruitment logo

AIDA Recruitment

Staffing & Recruiting

AIDA Recruitment - technology and artificial intelligence-based employee search for your company! Using modern digital technologies, we select targeted candidates and provide you with a top list.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Pagrindinės užduotys

  • Duomenų ir verslo procesų analizė, poreikių rinkimas, rodiklių apibrėžimas.

  • Techninės specifikacijos rengimas duomenų ir verslo procesų analizės srityje.

  • SQL užklausų rašymas ir optimizavimas.

  • Didelių duomenų rinkinių analizė su duomenų analizės priemonėmis.

  • BI ataskaitų / vizualizacijų kūrimas, vystymas (modernizavimas) arba priežiūra (pvz., Power BI), užtikrinant greitaveiką ir optimalų atminties panaudojimą.


Būtina patirtis

  • 2 metų patirtis duomenų ir verslo procesų analizėje.

  • 2 metų patirtis rašant SQL užklausas.

  • 3 metų praktinė patirtis analizuojant didelius duomenų rinkinius su duomenų analizės priemonėmis.

  • 3 metų patirtis projektuose, kuriuose kurti, modernizuoti, prižiūrėti BI duomenų atvaizdavimai (pvz., MS Power BI), taikant gerąsias praktikas (greitaveika, atminties optimizavimas).



Ką siūlo įmonė

  • Profesionali ir draugiška komanda
  • Įdomūs, didelės apimties ir reikšmingi nacionaliniai projektai
  • B2B bendradarbiavimas
  • Atlyginimo rėžiai: 4000–4500 EUR (bruto)

Mūsų atrankos procesas

  • CV peržiūra: paraiškas peržiūrime per 24 val.
  • Pirminis pokalbis: trumpas klausimų/atsakymų automatizuotas pokalbis arba su atrankos specialistu (-e), skirtas įvertinti patirtį ir tinkamumą pozicijai.
  • Atrinktų kandidatų profiliai pateikiami samdančiam vadovui peržiūrai.
  • Pagrindiniai pokalbiai: nuotoliniai pokalbiai su samdančiu vadovu ir/ar projekto komanda; grįžtamąjį ryšį pateikiame per 1–2 savaites.
  • Pasiūlymas ir įvedimas: sėkmingiems kandidatams pateikiamas oficialus darbo pasiūlymas ir pradedamas struktūruotas įvedimo (onboarding) procesas.

Informacija apie jūsų asmens duomenų tvarkymą pateikiama mūsų Privatumo politikoje, kurią galite rasti internete (Privatumo politika).

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Other jobs at AIDA Recruitment

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.