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Supervisor/Líder Técnico - Service Desk

Role overview

Qualifications

  • Experience in supervising or leading Service Desk or IT Support teams
  • Familiarity with SLA management, operational indicators, and KPIs tracking
  • Knowledge of IT Service Management processes (ITIL)
  • Experience with critical incident management (P1/P2) and escalation processes

Responsibilities

  • Supervise daily activities of the senior Service Desk analysts
  • Ensure proper distribution of service queues (chat and portal) and adherence to established SLAs
  • Monitor operational indicators of the team, promoting actions for continuous performance improvement
  • Conduct quality monitoring and audits of services, tracking indicators like Average Response Time (TMR) and CSAT

Key facts

Other skills

  • Analytical Skills
  • Leadership Development
  • Organizational Skills
  • Communication

About the company

FCamara Consulting & Training logo

FCamara Consulting & Training

Digital Transformation Consulting

FCamara is a technology and innovation ecosystem that powers the future of business by integrating strategic vision with intelligent execution, side-by-side with its customers, to deliver transformative experiences. With a highly specialized team, the group operates in Digital Transformation, E-commerce & Marketplace, Innovation, Cloud & Cybersecurity, Open Finance & Open Insurance, Data & Analytics, and Digital Marketing, together with the leading players in retail, health, insurance, market finance, industry, and other segments

Company details

Company typeXLarge
IndustryDigital Transformation Consulting
Company size1001 - 5000

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Job description

JOB DESCRIPTION


Na FCamara, acreditamos que a excelência no atendimento começa com pessoas que inspiram, lideram pelo exemplo e promovem a evolução contínua das operações. Estamos em busca de uma Pessoa Supervisora/Líder Técnica de Service Desk para atuar na gestão da operação de suporte, garantindo a qualidade dos atendimentos, o cumprimento dos indicadores e o suporte técnico à equipe.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Supervisionar as atividades diárias da equipe de analistas seniores de Service Desk;
  • Garantir a correta distribuição das filas de atendimento (chat e portal), assegurando o cumprimento dos SLAs estabelecidos;
  • Acompanhar os indicadores operacionais da equipe, promovendo ações para melhoria contínua da performance;
  • Elaborar e consolidar relatórios diários de volumetria, books semanais de performance e book mensal de governança para apresentação à gestão de TI;
  • Realizar monitorias de qualidade e auditorias dos atendimentos, acompanhando indicadores como Tempo Médio de Resposta (TMR) e CSAT;
  • Atuar como referência técnica da operação, apoiando a equipe na resolução de incidentes e dúvidas de maior complexidade;
  • Ser o ponto de escalonamento para incidentes críticos (P1 e P2), garantindo tratativas ágeis e eficazes;
  • Validar o transbordo de chamados para equipes internas de infraestrutura e parceiros de Field Services, assegurando o correto direcionamento das demandas;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais, propondo ações para aumento da eficiência e da qualidade do serviço.



REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência em supervisão ou liderança técnica de equipes de Service Desk ou Suporte de TI;
  • Vivência com gestão de SLAs, indicadores operacionais e acompanhamento de KPIs;
  • Conhecimento em processos de Gestão de Serviços de TI (ITIL);
  • Experiência com gestão de incidentes críticos (P1/P2) e processos de escalonamento;
  • Vivência com monitoria de qualidade e indicadores como TMR, CSAT, FCR e volumetria;
  • Experiência com ferramentas ITSM, como ServiceNow, Jira Service Management, GLPI, Freshservice ou similares;
  • Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e capacidade de liderança.




ADDITIONAL INFORMATION


Será um diferencial

  • Certificação ITIL Foundation;
  • Experiência com operações de atendimento omnichannel (chat, portal e telefone);
  • Conhecimento em gestão de equipes de Field Services;
  • Experiência na construção de dashboards e apresentações executivas para acompanhamento da operação.



Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀



Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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