Seu desafio no time:

A área de Marketing da RD Station tem um papel estratégico no crescimento da empresa, conectando aquisição de clientes, geração de demanda e receita para diferentes produtos do nosso ecossistema. Estamos buscando uma pessoa para liderar nossa área de Mídia Paga, elevando a maturidade da operação e aproximando ainda mais as decisões de investimento dos indicadores de negócio. Mais do que gerenciar campanhas, esta posição será responsável por conectar mídia, dados, produto, branding e comercial para construir uma operação orientada por performance, experimentação e crescimento sustentável.

Você assumirá a liderança de uma operação responsável por um dos maiores investimentos da empresa em aquisição de clientes. O desafio vai além da gestão de campanhas: Você liderará um time já consolidado e terá o desafio de evoluir processos, desenvolver pessoas e garantir que cada investimento em mídia gere impacto real para o negócio.

Suas principais entregas:

• Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de especialistas, realizando 1:1s, feedbacks, definição de objetivos e apoiando a evolução de carreira;
• Criar um ambiente de alta performance, fortalecendo uma cultura de autonomia, colaboração, aprendizado contínuo e responsabilidade pelos resultados;
• Liderar a estratégia de aquisição dos diferentes produtos da RD Station, garantindo crescimento sustentável dos canais pagos;
• Conectar os investimentos de mídia aos indicadores de pipeline, receita, eficiência e geração de valor para o negócio;
• Gerenciar um orçamento expressivo de mídia digital, tomando decisões de alocação baseadas em dados e retorno sobre investimento;
• Evoluir a estratégia de mensuração da área, incluindo tracking, atribuição, conversões offline, incrementalidade e Marketing Mix Modeling (MMM);
• Liderar testes, experimentos e iniciativas de otimização contínua para ganho de eficiência;
• Gerenciar parceiros, agências e fornecedores quando necessário.

Perfil que buscamos:

• Experiência sólida liderando operações de mídia paga digital em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência sólida de gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira e construção de times de alta performance;
• Vivência na gestão de investimentos robustos em mídia digital (orçamentos mensais acima de R$1 milhão);
• Experiência com plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads ou similares;
• Conhecimento em Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), modelos de atribuição, conversões offline e estratégias de mensuração;
• Experiência utilizando ferramentas de análise de dados e dashboards, como Excel, Looker Studio, Power BI ou Tableau;
• Visão estratégica de aquisição, entendendo a jornada completa do cliente e a relação entre mídia, produto e crescimento do negócio.

Será considerado um diferencial:

• Certificações em Google Ads, Google Analytics (GA4), Meta Blueprint ou equivalentes;
• Experiência em empresas SaaS, tecnologia, e-commerce ou negócios digitais de alto crescimento;
• Conhecimento em Marketing Mix Modeling (MMM), incrementalidade e modelos avançados de atribuição;
• Conhecimento em mídia programática e DSPs;
• Experiência utilizando IA para otimização de campanhas, geração de insights ou automação de processos, incluindo agentes de IA e Model Context Protocol (MCP);
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.