Role overview

Qualifications

Deep expertise in React Native including Fabric/TurboModules and performance optimization
Experience in Super App architecture and modularization
Solid understanding of Native (Swift/Objective-C and Kotlin/Java)
Practical knowledge of Mobile Security

Responsibilities

Lead the technical reconstruction of the company app in React Native
Define base architecture, code standards, and deployment pipeline
Act as a bridge between legacy team, Product area, and new team
Ensure a secure, scalable, and high-performance transition

Key facts

Remote from: Brazil
Full time
Senior (5-10 years)
Tech Lead
Portuguese

Hard skills

Mobile Security CI/CD State Machines Swift (Programming Language) Kotlin Test Automation

Other skills

Communication
Mentorship
Resilience

About the company

GO.K - One Step Ahead

Artificial Intelligence & Machine Learning Services

We are a Digital Innovation Company. Since 2009 we have worked in partnership with clients to demystify the digital world. We drive innovation for companies at various stages, from startups to big companies through digital strategies, as well as day-to-day development, implementation and management of digital operations, providing a complete solution.Today we've over 100 professionals.HQ: Sao Paulo - BrazilOffice: Miami - USALearn more: gok.digital

Company details

Company typeSME

IndustryArtificial Intelligence & Machine Learning Services

Company size51 - 200

Links

Website LinkedIn See all jobs

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Somos aceleradores de inovação e tecnologia para empresas desde 2009. Focamos em soluções inovadoras que visam impulsionar o crescimento dos negócios e garantir resultados excepcionais aos nossos clientes. Atuamos desde o diagnóstico até a implementação em projetos digitais de alta complexidade técnica e de negócio, em ambientes transacionais, regulados e com forte exigência de qualidade, segurança, performance, observabilidade e governança.

Missão do Cargo

Liderar tecnicamente a reconstrução do aplicativo da empresa em React Native, definindo a arquitetura base, os padrões de código e a esteira de deploy. O profissional atuará como a ponte entre o time legado (nativo), a área de Produto e a nova equipe, garantindo uma transição segura, escalável e de alta performance.

Hard Skills

Especialista em React Native: Domínio profundo do framework, incluindo a nova arquitetura (Fabric/TurboModules), gestão de estado (Zustand, Redux ou Context API), hooks avançados e otimização de performance (evitar renders desnecessários, lidar com listas grandes, memory leaks).

Arquitetura de Super App: Experiência comprovada em modularização. Saber estruturar o app para que, no futuro, diferentes times possam trabalhar no mesmo projeto sem gerar conflitos (Monorepo, Micro-frontends ou arquitetura baseada em features).

Noções Sólidas de Nativo (Bridge): Não precisa ser o mestre em criar features em nativo, mas deve saber ler Swift/Objective-C (iOS) e Kotlin/Java (Android). Isso é inegociável para entender como a equipe anterior implementou as regras de negócio e integrações de segurança. Saber criar bridges entre RN e módulos nativos também é essencial.

Segurança Mobile: Conhecimento prático em armazenamento seguro (Keychain/Keystore), ofuscação de código, SSL Pinning, biometria e prevenção contra engenharia reversa (Root/Jailbreak detection).

CI/CD e Esteira: Experiência com automação de testes, build e publicação nas lojas (App Store e Google Play) utilizando ferramentas como Fastlane, Bitrise ou GitHub Actions.

Diferenciais:

Experiência prévia em aplicativos financeiros (Bancos, Fintechs, Meios de Pagamento).

Vivência prévia em migrações de tecnologias ou refatorações completas de sistemas em produção.

Soft Skills (Perfil Comportamental)

Comunicação Tradutora: Habilidade para explicar decisões técnicas complexas para a diretoria e para o seu chefe em termos de impacto em negócio, prazo e risco.

Pragmatismo e Visão de Risco: Entender que "feito é melhor que perfeito" em algumas fases da transição. Ele precisa saber priorizar o que é vital para o lançamento do Empréstimo Consignado sem travar o projeto tentando criar a arquitetura mais complexa do mundo logo no dia 1.

Perfil Formador (Mentoria): Como a equipe vai crescer esse líder precisará disseminar a cultura técnica, realizar code reviews construtivos e elevar a barra de qualidade dos desenvolvedores Plenos e Seniores que entrarem depois.

Resiliência Diplomática: Precisará interagir com a equipe nativa que está com os dias contados na empresa. Terá que ser diplomático e empático para conseguir extrair o conhecimento necessário sem gerar atritos.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.