Logo for Go RH

Coordonnateur(trice) de la formation

Role overview

Qualifications

  • Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en psychologie, psychoéducation, criminologie, travail social ou dans un domaine connexe
  • Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale et de ses répercussions sur les enfants
  • Expérience démontrée dans l'animation de formations ou d'ateliers professionnels
  • Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsibilities

  • Encadrer et superviser une équipe d'une dizaine de formateurs
  • Coordonner et planifier les activités de formation offertes aux partenaires et assurer les suivis administratifs
  • Développer et mettre à jour les contenus de formation en collaboration avec le comité scientifique
  • Animer des sessions de formation et agir comme personne-ressource experte dans l'implantation du modèle PEVC

Key facts

Other skills

  • Leadership
  • Collaboration
  • Communication

About the company

Go RH logo

Go RH

Human Resources Services

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources Services

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Institut PEVC (Protection des enfants en contexte de violence conjugale)

Et si votre expertise contribuait concrètement à transformer les pratiques d'intervention en violence conjugale ?

L'Institut PEVC est un organisme sans but lucratif de recherche et de formation dédié à l'amélioration de la protection des enfants vivant en contexte de violence conjugale. En collaborant étroitement avec des chercheurs pour appuyer nos formations sur des données probantes, nous accompagnons les professionnels de divers secteurs (DPJ, CPE, écoles) dans le renouvellement de leurs pratiques d'intervention partout au Québec.

En pleine expansion, nous sommes à la recherche de notre futur.e Coordonnateur.trice de la formation, une personne qui agira à titre de bras droit de la direction.


Votre mandat
  • Encadrer et superviser une équipe d'une dizaine de formateurs 
  • Coordonner et planifier les activités de formation offertes aux partenaires et assurer les suivis administratifs.
  • Développer et mettre à jour les contenus de formation, en étroite collaboration avec notre comité scientifique et les membres de l'équipe.
  • Animer des sessions de formation et agir comme personne-ressource experte dans l'implantation du modèle PEVC.
  • Assurer une vigie stratégique des nouvelles pratiques d'intervention tout en consolidant les partenariats existants et en promouvant les services de l'Institut.

  • Profil recherché
  • Scolarité : Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en psychologie, psychoéducation, criminologie, travail social ou dans un domaine connexe. Un doctorat dans le domaine est considéré comme un atout majeur.
  • Expertise clinique : Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale et de ses répercussions sur les enfants. Une connaissance du fonctionnement de la DPJ est un atout.
  • Expérience : Expérience démontrée dans l'animation de formations ou d'ateliers professionnels.
  • Savoir-être : Leadership rassembleur, fortes aptitudes pédagogiques, grande capacité à vulgariser des contenus complexes, empathie et diplomatie dans le service aux partenaires.
  • Communication : Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
  •  

  • Scolarité : Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en psychologie, psychoéducation, criminologie, travail social ou dans un domaine connexe. Un doctorat dans le domaine est considéré comme un atout majeur.
  • Expertise clinique : Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale et de ses répercussions sur les enfants. Une connaissance du fonctionnement de la DPJ est un atout.
  • Expérience : Expérience démontrée dans l'animation de formations ou d'ateliers professionnels.
  • Savoir-être : Leadership rassembleur, fortes aptitudes pédagogiques, grande capacité à vulgariser des contenus complexes, empathie et diplomatie dans le service aux partenaires.
  • Communication : Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Prêt.e à faire une différence ?

    Vous souhaitez vous engager, influencer les pratiques et mobiliser un réseau de professionnels passionnés ?

    Postulez dès maintenant ! 

    L'Institut PEVC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Le genre masculin ou féminin peut être utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

    Apply once. Then go straight to the hiring manager.

    After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

    MR

    Marcus Rivera

    Chief Revenue Officer

    m.rivera@company.com
    linkedin.com/in/marcusrivera
    Unlocked after you apply
    ·

    Related jobs

    Other jobs at Go RH

    Premium

    Reach out to the hiring manager directly.

    Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

    • Full match report with fit score and gaps
    • Career diagnostics on how recruiters read you
    • Curated company matches and warm intros
    • 48h early access to new roles

    Cancel anytime.