Estágio em Programas de Seguros Multinacionais

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Estágio em Programas de Seguros Multinacionais

Localidade: São Paulo/SP - Híbrido

Quer começar sua carreira em um ambiente com exposição internacional, trabalhando com times de vários países e aprendendo sobre o universo dos seguros corporativos globais?

Estamos à procura de um talento para se juntar à equipe de Multinational na Marsh. Este cargo será baseado em Sao Paulo/SP no EZ Towers. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

Principais responsabilidades que você assumirá:

✔ Apoiar a coordenação de programas globais de seguros (troca de informações com diferentes países e com clientes multinacionais aqui no Brasil);

✔ Organizar planilhas;

✔ Preparar relatórios e apresentações para clientes;

✔ Auxiliar no controle de pagamentos;

✔ Dar suporte direto à equipe no atendimento a clientes multinacionais.

O que estamos buscando:

Cursando ensino superior em Administração, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou áreas correlatas;

Disponibilidade para estagiar por 2 anos;

Inglês intermediário;

Perfil organizado, comunicativo, dinâmico e com atenção a detalhes;

Interesse em trabalhar com diferentes culturas e aprender sobre o mercado de seguros.

O que faz você se destacar:

Espanhol

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.