Actieve aanwerving: Educatief Medewerker West-Vlaanderen

Word jij onze nieuwe Educatief Medewerker?

Wil jij mee het verschil maken voor mens en planeet? Ben je ervan overtuigd dat de kinderen en jongeren daarin een sleutelrol zullen spelen? Zaai samen met GoodPlanet de zaadjes van verandering en inspireer de generatie van morgen. We zoeken momenteel een educatief medewerker uit West-Vlaanderen om interactieve workshops rond duurzaamheid te begeleiden in scholen.

GoodPlanet, maak van duurzaamheid je tweede natuur

De eerste stap naar duurzaamheid eenvoudig en toegankelijk maken voor iedereen. Dat is het doel van GoodPlanet Belgium, al bijna 30 jaar. We inspireren kinderen, jongeren en volwassenen, op school en op het werk, en we geven hen zin om alles wat leeft actief te beschermen.
Die missie brengen we in de praktijk met een positieve en educatieve aanpak. We sensibiliseren met workshops, we begeleiden transitietrajecten en we realiseren concrete projecten met een directe impact.
Zo motiveert ons enthousiast en deskundig team elk jaar bijna 500.000 mensen om van duurzaamheid hun tweede natuur te maken.

Jouw rol en taken:

Als educatief medewerker kom je terecht in een enthousiast en gedreven team van Duurzaamheidscoaches. Je voornaamste taken zijn:

• Workshops geven in scholen, vooral aan kleuters en lagere schoolkinderen. De workshops zijn gebaseerd op bestaande draaiboeken en zullen zich bij aanvang voornamelijk binnen het thema circulaire economie situeren.
• Daarnaast kan je gevraagd worden om workshops te geven binnen andere duurzaamheidsthema’s en voor een ander doelpubliek, ook in B2B context.

Dit profiel zoeken we:

• Je hebt minstens één relevante ervaring in het begeleiden van groepen (via het geven van opleidingen, jeugdbeweging, workshops,…)
• Je kan een educatieve boodschap brengen onder de vorm van een workshop, aangepast aan de competenties en de leefwereld van de doelgroep. Een basiskennis van de pedagogische principes van EDO (educatie voor duurzame ontwikkeling) komen hiervoor goed van pas.
• Je hebt een aantoonbare kennis van duurzame ontwikkeling in het algemeen en bent bereid je kennis hierin ten allen tijde te verruimen.
• Je bent een ‘zinzoeker’ met een persoonlijke interesse voor duurzaamheid en je voegt zelf de daad bij het woord.
• Je beschikt over de volgende gedragsvaardigheden:
• Je bent bereid je flexibel op te stellen en kan autonoom werken.
• Je beschikt over voldoende communicatieve vaardigheden om contact te leggen met verschillend publiek (volwassenen, jongeren, kleinere kinderen…)
• Je kan een boodschap overbrengen op een duidelijke, enthousiaste en gestructureerde manier.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans is mooi meegenomen in onze tweetalige organisatie. Spreek je vloeiend Engels? Dan heb je een troef in handen om mee te draaien in onze B2B werking.
• Je bent beschikbaar vanaf 31 augustus 2026.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een wagen. Dit is nodig om afgelegen scholen te bereiken en workshopmateriaal te vervoeren.

Dit bieden we je:

• Een contract van bepaalde duur tot 20/12/2026 aan 70% met grote kans op verlenging.
• Je vertrekt hoofdzakelijk van thuis uit en bezoekt dagelijks scholen of bedrijven in je regio om workshops te begeleiden.
• Tijdens de schoolweken werk je gemiddeld 29 uur per week (ongeveer 80% tewerkstelling). De extra uren die je tijdens deze periodes presteert, bouw je op als recup, die je opneemt tijdens de schoolvakanties. Daardoor komt je gemiddelde arbeidsregime over de volledige contractperiode overeen met een tewerkstelling van 70%.
• Samenwerken met een enthousiast en multidisciplinair team.
• Correcte en rechtvaardige verloning volgens ons eigen baremasysteem.
• Een maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Een kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen (€ 0,4259/km) en de fiets (€ 0,35/km).
• Volledige terugbetaling van verplaatsingen met openbaar vervoer.

Zo kan je solliciteren:

Via onze jobsite.

Woon je buiten deze regio of ben je pas beschikbaar later op het jaar en wil je toch graag solliciteren? Dat kan! Wij leggen nog steeds een wervingsreserve aan voor de andere regio’s van Vlaanderen en Brussel. Solliciteer in dat geval via deze link.

Selectieprocedure:

• Eerste selectie op basis van motivatiebrief en cv: ten laatste 05/08/2026
• Sollicitatiegesprek met praktijkoefening op kantoor in Brussel: 11/08/2026
• Tweede gesprek via Teams (30 min): 13/08/2026
• Indiensttreding: 31/08/2026