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BDR | Remoto

Capacity Gestão de Pessoas

Role overview

Responsibilities

  • Prospectar ativamente empresas com demandas de contratação em diferentes segmentos e regiões do Brasil.
  • Mapear decisores (RH, gestores, diretores) e identificar oportunidades de Recrutamento e Seleção.
  • Abordar leads por telefone, LinkedIn, e-mail, WhatsApp e outras estratégias outbound e inbound.
  • Qualificar oportunidades, entendendo dor, urgência, volume de vagas e perfil desejado.
  • Agendar reuniões para o closer.
  • Construir e gerenciar carteira própria de prospects e leads qualificados.
  • Atualizar CRM com atividades, pipeline e status das oportunidades.
  • Acompanhar mercado, concorrência e tendências de contratação.
  • Trabalhar com metas de geração de leads, reuniões qualificadas e conversão em oportunidades comerciais.
  • Apoiar estratégias de crescimento e expansão comercial da empresa.

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • BDR - Business Development Representative
  • Portuguese

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Teamwork
  • Time Management
  • Problem Solving

About the company

Capacity Gestão de Pessoas logo

Capacity Gestão de Pessoas

Staffing & Recruiting

Somos apaixonados por GENTE! Em 2021 iniciamos nossas operações, com o objetivo de apoiar empresas na busca por profissionais e ajudá-las a potencializar seus resultados através do seu maior ativo, as PESSOAS. Atuamos de forma consultiva, humanizada, ágil e assertiva, conhecemos histórias e conectamos pessoas em todo mundo. Nossos principais serviços são: ✅ Recrutamento e Seleção ✅ Consultoria de RH e Negócios ✅ Outsourcing ✅ Treinamento e Desenvolvimento ✅ Estruturação de LinkedIn ✅ Análise comportamental. Temos expertise em diversos segmentos: Tecnologia, Serviços, Industria, Varejo e muito mais.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

🧭 Missão do Cargo


O(a) BDR será responsável por prospectar empresas com vagas abertas e necessidade de serviços de Recrutamento e Seleção, construindo uma carteira ativa de clientes em todo o Brasil e gerando oportunidades comerciais qualificadas para o nosso time.

O que você irá fazer:

  • Prospectar ativamente empresas com demandas de contratação em diferentes segmentos e regiões do Brasil.
  • Mapear decisores (RH, gestores, diretores) e identificar oportunidades de Recrutamento e Seleção.
  • Abordar leads por telefone, LinkedIn, e-mail, WhatsApp e outras estratégias outbound e inbound.
  • Qualificar oportunidades, entendendo dor, urgência, volume de vagas e perfil desejado.
  • Agendar reuniões para o closer.
  • Construir e gerenciar carteira própria de prospects e leads qualificados.
  • Atualizar CRM com atividades, pipeline e status das oportunidades.
  • Acompanhar mercado, concorrência e tendências de contratação.
  • Trabalhar com metas de geração de leads, reuniões qualificadas e conversão em oportunidades comerciais.
  • Apoiar estratégias de crescimento e expansão comercial da empresa.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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