Role overview

Qualifications

Successfully completed second legal exam
2-5 years of professional experience
Fluent in German and English
Experience in personnel management (advantageous)

Responsibilities

Take responsibility for legal topics and lead a team of legal staff
Prepare and communicate complex legal issues clearly
Ensure quality assurance of team members' work
Represent the organization in external engagements and provide updates to management

Key facts

Remote from: Switzerland, Germany
Full time
Senior (5-10 years)
German

Hard skills

Legal Knowledge Strategic Management Project Management Legal Research Internal Financing Data Security

Other skills

Team Leadership
Communication
People Management
Detail Oriented

About the company

HateAid

HateAid strengthens democracy in digital space. By providing direct counselling and legal support in cases of digital violence. By making politics and society aware of deficiencies. By providing specific solutions for a better coexistence. All this with one goal: an internet which allows for freedom of speech and participation. Digital violence can affect everyone. But it doesn’t affect everyone in the same way. People who experience discrimination in other areas of everyday life are particularly affected. Even more so if they take a stand on the internet – for their own concerns. Or for the needs and views of others. HateAid is here to defend their rights, for freedom of speech is a human right. To this end, we first and foremost aim at strengthening democratic values. Imprint HateAid gGmbH Greifswalder Straße 4 10405 Berlin Phone: +49 (0) 30 252 088 02 E-mail: kontakt@hateaid.org www.hateaid.org Registered office of the company: Berlin Register court: Local court Charlottenburg Commercial register number: HRB 203883 B VAT number: DE322705305 CEO: Anna-Lena von Hodenberg Responsible for the content (according to § 18 Abs. 2 MStV) Anna-Lena von Hodenberg HateAid gGmbH Greifswalder Straße 4 10405 Berlin

Company details

Company size11 - 50

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Job description

Intro

In unserem Team "Recht & Politik" kannst du gemeinsam mit uns darauf hinwirken, dass sich die Rechtslage für Betroffene digitaler Gewalt verbessert. Egal ob Gesetzgebungsvorschläge zu sexualisierten Deepfakes, Grundsatzprozesse gegen Social Media Konzerne durch alle Instanzen oder die tagesaktuelle rechtliche Einordnung aktueller Phänomene wie z.B. Smart Glasses – bei uns bis du nicht nur am Zahn der Zeit, sondern kannst mit uns Ideen für das Internet von morgen entwickeln.

Deine zukünftigen Rollen

Du bist Teil des Teams Recht und Politik und übernimmst die fachliche Verantwortung für unseren Rechtsbereich. Hierzu zählt sowohl die strategische Steuerung der rechtlichen Themen als auch die fachliche Führung von aktuell drei juristischen Mitarbeitenden. Dafür arbeitest du eng mit der Team Lead Recht und Politik zusammen.
Du bist fachlich zuständig für rechtliche Fragestellungen der Organisation und aus unserer Policyarbeit und arbeitest strategisch an den Zielen der Organisation.
Zu deinem Fachbereich gehören unter anderem die Prozesskostenfinanzierung, die Grundsatzprozesse der Organisation, Projektarbeit mit rechtlichem Schwerpunkt, der Austausch mit Ermittlungsbehörden und Justiz, die Trusted Flagger Tätigkeit der Organisation, die Referendar*innenbetreuung, sowie allgemeine Rechtsfragen der Organisation wie z.B. das Thema Datenschutz.
Du behältst den Überblick und übernimmst die Qualitätssicherung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden des Bereichs.
Gemeinsam mit dem Team bereitest du komplexe juristische Sachverhalte, z.B. im Rahmen von aktuellen Gesetzgebungsvorhaben, verständlich auf und entwickelst politische Forderungen, die aktuelle Problemstellungen bei digitaler Gewalt adressieren.
Du vertrittst die Organisation nach außen bei Presseanfragen, sowie in Sachverständigenanhörungen, bei Vorträgen und Workshops, auf Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen.
Du informierst und die Geschäftsführung und die Team Lead Recht und Politik über relevante aktuelle Entwicklungen im Fachbereich und stehst beratend zur Seite.

Wir wünschen uns

Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
Du hast das zweite juristische Examen erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung.
Nicht erforderlich, aber vorteilhaft, sind erste Erfahrungen in der Personalführung.
Du kannst komplexe juristische Sachverhalte verständlich kommunizieren.
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Du arbeitest stets sorgfältig und präzise, dir entgeht kein Detail.
Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
Du arbeitest gern selbstorganisiert, kannst gut für dich sorgen, deine Anliegen kommunizieren und priorisieren.
Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
Du hast Lust in einem vielseitigen und interdisziplinären Team zu arbeiten.
Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.

Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten

Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden/Woche
Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
Freizeitausgleich für jede Überstunde
30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, UK, Schweiz) nach Absprache

Die Stelle kann in Absprache vollständig remote ausgeübt werden und ansonsten (hybrid) mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.

Bewerbungsfrist: 26.07.2026*
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 24.07.2026 statt

*wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist jederzeit ohne Ankündigung zu verkürzen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.