Role overview

Qualifications

Sólida experiência em liderança de pessoas e responsabilidade por entregas de alto valor em engenharia de dados.
Background técnico em dados, incluindo bancos relacionais e não relacionais, SQL, linguagens de programação para dados e ferramentas de engenharia de dados.
Habilidade para desdobrar metas estratégicas em ações táticas e operacionais.

Responsibilities

Desdobrar metas, prazos e indicadores corporativos para os times de engenharia de dados.
Delegar com autonomia para desenvolver a maturidade e autogestão das squads.
Fomentar cultura data-driven, incentivando o uso de dados e inteligência artificial nas decisões.
Garantir segurança psicológica, promovendo um ambiente inclusivo.

Key facts

Remote from: Brazil
Full time
Portuguese

Hard skills

Data Engineering SQL (Programming Language) Data Management Relational Databases Non-Relational Data Stores Data Manipulation Language Performance Management Data Architecture Dimensional Modeling Risk Management Knowledge Management Project Collaboration

Other skills

Leadership
Critical Thinking
Analytical Thinking
Proactivity
Communication
Problem Solving

About the company

RD Station

Somos líderes em soluções de tecnologia para ecommerce, marketing digital e vendas no Brasil. Por meio da nossa plataforma de automação de marketing e vendas, e divisão de conteúdo, mídia e educação, empoderamos heróis e heroínas que fazem a economia crescer. Atualmente, temos mais de 50 mil clientes, em mais de 60 países. Com aproximadamente 1.500 funcionários em toda a América Latina, somos reconhecidos pelo ranking “Great Place to Work”, como uma das melhores para se trabalhar no Brasil em Diversidade, Equidade e Inclusão.

Company details

Company size1001 - 5000

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Job description

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você será a liderança que impulsiona a alta performance do time de engenharia de dados, garantindo o desdobramento estratégico de metas e o estímulo à autonomia das squads. Seu papel é criar um ambiente seguro, inclusivo e focado na evolução contínua das pessoas, promovendo responsabilidade compartilhada, removendo obstáculos operacionais e assegurando um clima organizacional saudável e meritocrático. O desafio principal é aumentar a autonomia dos times internos na plataforma de dados que suporta diversos produtos da stack RD Station, garantindo fluxo de entregas, gestão de pessoas e apoio em processos táticos e estratégicos.

Suas principais entregas:

Desdobrar metas, prazos e indicadores corporativos para os times de engenharia de dados, alinhando esforços técnicos à estratégia de negócio.
Delegar com autonomia para desenvolver a maturidade e autogestão das squads, assegurando recursos e informações para entregas independentes.
Fomentar cultura data-driven, incentivando o uso de dados, métricas e inteligência artificial nas decisões técnicas e de produto.
Garantir segurança psicológica, promovendo escuta ativa e um ambiente inclusivo onde todas as vozes são ouvidas.
Equilibrar a capacidade do time, intermediando demandas com PM e Tech Leads para mitigar riscos operacionais e preservar a saúde do time.

Perfil que buscamos:

Experiência sólida em liderança de pessoas e responsabilidade por entregas de alto valor em engenharia de dados.
Background técnico em dados, com conhecimento em bancos relacionais e não relacionais, SQL, linguagens de programação para dados e ferramentas de engenharia de dados.
Habilidade para desdobrar metas estratégicas em ações táticas e operacionais, promovendo autonomia e alta performance.
Excelente comunicação, gestão de stakeholders e capacidade de lidar com ambiguidade.
Pró-atividade, pensamento crítico e analítico, com perfil resolutivo.

Será considerado um diferencial:

Experiência prévia na liderança de times de plataforma de dados.
Conhecimento em arquitetura de dados e modelagem multidimensional.
Experiência com cloud e engenharia de software.
Vivência em gestão de riscos e tomada de decisão baseada em ROI.
Habilidade em estruturar mecanismos para gestão ativa do conhecimento técnico.

Etapas do processo seletivo:

Aplicação - Envio da inscrição;
Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

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