Role overview

Qualifications

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Personal
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrecht durch Praktika
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Responsibilities

Unterstützung des HR-Teams operativ im Tagesgeschäft
Erstellen von Reports und Auswertungen
Unterstützung im Recruiting
Assistenz bei der Pflege des Zeiterfassungssystems

Key facts

Remote from: Germany
Part time
HR Manager
German

Hard skills

HR Operations Recruiting Concepts Report Generators Labor Law Organizational Structure

Other skills

Microsoft Office
Teamwork
Communication
Detail Oriented

About the company

Bosch Japan

Founded in 1886, Bosch Corporation is proud to look back on more than 130 years of cutting-edge technological innovation and ingenuity. To this day, the spirit of its founder and namesake Robert Bosch infuses the company with his mindset, his principles and his quotes, many of which are astoundingly forward-looking even today. The remarkable inventor and engineer, Robert Bosch opened his first workshop in the streets of Stuttgart where he created the foundations of what would one day become a multinational corporation that is represented in some 150 countries all around the world. As a leading global supplier of technology and services with roughly 375,000 associates worldwide and 6,600 associates at Bosch Japan, it is no exaggeration to say that the history of the automotive industry has been formed by Bosch's innovations. We do not just keep up with progress. We drive progress. For over a century, Bosch has served as a synonym for constantly pushing the limits, for creating the technology behind the technology, for enabling a working environment that emphasizes innovation, togetherness and excellence in everything we do. Whether you drive a car with ESP, use Bosch power tools or simply want to remotely turn on the air conditioning when leaving work using the MEMS sensor in your smart device: The spirit of excellence at Bosch becomes apparent in everything we develop. Just as Robert Bosch intended it when he set up shop in a small German town 130 years ago. In short, Bosch creates technology that is “Invented for life.”Imprint: bit.ly/bosch_imprint

Company details

Company size5001 - 10000

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Job description

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Building Automation GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Sie unterstützen unser HR-Team operativ im Tagesgeschäft.
Das Erstellen von Reports und Auswertungen ist Teil Ihrer Aufgaben.
Sie unterstützen Ihre HR-Kolleg:innen tatkräftig im Recruiting.
Sie assistieren bei der Pflege unseres Zeiterfassungssystems.
Des Weiteren setzen Sie Sonderaufgaben um und übernehmen allgemeine Assistenzfunktionen im Personalbereich.

Qualifikationen

Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrecht durch Praktika
Know-How: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Persönlichkeit: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Arbeitsweise: Organisationsstärke, hohe Teamorientierung sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab sofort
Dauer: Die studentische Tätigkeit umfasst max. 15 Stunden pro Woche. Die Arbeitstage werden in Absprache mit der Fachabteilung individuell festgelegt.

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, eine Angabe zur voraussichtlich verbleibenden Studiendauer sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Egert (Personalabteilung)
+49 5246 962-293