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Tech Lead - REMOTO

Role overview

Responsibilities

  • Act as a technical leader for developers, guiding and supporting the team daily.
  • Design and promote a set of best practices for software development using agile methods.
  • Participate actively in the refinement, impact analysis, and design of product Backlog items.
  • Contribute actively in Discovery sessions, providing insights on business hypotheses from a development perspective.

About the company

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WAU

Staffing & Recruiting

A WAU fala com gente talentosa. Fala com quem entende tudo de tecnologia. Fala com quem sabe que pode chegar mais longe. Ela usa um discurso de valorização do profissional para mostrar que ele pode – sim – conquistar o sucesso que tanto deseja. Ela mostra que o mercado de trabalho não é o mais mesmo. Que aqui ou lá não fazem tanta diferença. A diferença está na pessoa, não no lugar. A WAU fala com quem está em busca de algo. Por isso as ofertas de emprego trazem sempre a pergunta que representa o nome – e o objetivo – do canal Where Are U? / onde está você?

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma aceleradora de soluções digitais e buscamos Tech Lead para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

 

Responsabilidades e atribuições:

O Líder Técnico (LT) é fundamental para o desenho e a implementação de melhores práticas no desenvolvimento de software, sempre pautado em metodologias ágeis. Dentro do Dev Team, o LT atua ativamente nas cerimônias ágeis, no refinamento, na análise de impacto e no desenho dos itens do Backlog do produto.


• Liderança Técnica: Atuar como líder técnico para os desenvolvedores, orientando e apoiando o time no dia a dia.

• Melhores Práticas e Qualidade: Desenhar e promover um conjunto de melhores práticas para o desenvolvimento de software utilizando métodos ágeis.

• Refinamento e Análise: Participar ativamente do refinamento, análise de impacto e desenho dos itens do Backlog do produto.

• Discovery e Hipóteses de Negócio: Contribuir ativamente nas sessões de Discovery, oferecendo insights sobre as hipóteses de negócio sob a perspectiva de práticas de desenvolvimento e construção de aplicações.

• Direção Técnica: Ajudar a definir a direção técnica do produto, garantindo a evolução e a qualidade do desenvolvimento.

• Comunicação e Alinhamento: Garantir a comunicação clara entre as definições de arquitetura e os componentes de software.

• Padrões e Normas: Assegurar o atendimento aos padrões de desenvolvimento de software da Porto, incluindo desenvolvimento seguro e demais normas aplicáveis à tecnologia utilizada pela Squad.

• Otimização de Processos: Propor processos e ferramentas que facilitem o dia a dia da Squad.

• Promoção de Ritos Técnicos: Promover entre os Desenvolvedores a adoção de processos e ritos técnicos como estimativas, definições técnicas, gitflow e mapeamento de débitos técnicos.

• Qualidade do Código: Ser responsável pela qualidade do código desenvolvido, adequação aos critérios de aceite, manutenção e melhoria contínua.

• Alinhamento Estratégico: Seguir os direcionamentos das disciplinas de Arquitetura, Tech Leads, Segurança da Informação e demais disciplinas relacionadas à Engenharia de Software.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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