Logo for Berenschot

Leden raad van commissarissen bij BrabantWonen

Role overview

Qualifications

  • Generalist with strategic insight
  • Knowledge of social housing and real estate
  • Financial knowledge to assess reports
  • HBO/academic level

Responsibilities

  • Supervise social housing performance and financial continuity
  • Involvement in audit and investment committees
  • Engage with stakeholders and represent tenants' interests
  • Provide strategic insights and contribute to policy development

Key facts

Hard skills

About the company

Berenschot logo

Berenschot

Management Consulting

Berenschot is an independent management consulting firm with a staff of over 400 people. Through our solid recommendations and smart solutions we have been contributing to a progressive society for over 80 years. Everything we do is carefully researched, substantiated and examined from many different angles. Always seeking sustainable progress.

Company details

Company typeSME
IndustryManagement Consulting
Company size201 - 500

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Voor BrabantWonen zijn we, vanwege het aflopen van de tweede zittingstermijn, op zoek naar twee leden raad van commissarissen: een lid op voordracht van de Huurdersvertegenwoordiging en een lid met kennis van Volkshuisvesting en Vastgoed. We zijn daarbij op zoek naar een startend toezichthouder en een ervaren lid.  

Wij zoeken betrokken en open kandidaten met een heldere visie op en ervaring in de volkshuisvesting. Kandidaten die intrinsiek gemotiveerd zijn een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van BrabantWonen en daarmee aan een prettige woonomgeving voor haar huurders. Wil jij maatschappelijk impact maken en je expertise inzetten voor deze aansprekende organisatie? Lees dan verder!

De raad

De raad van commissarissen (RvC) van BrabantWonen bestaat uit zes leden. Twee van hen zijn op voordracht van de huurdersvertegenwoordiging benoemd. Hoofddoel van de RvC is toezicht houden op de volkshuisvestelijke prestaties en de financiële continuïteit van BrabantWonen. Als uitgangspunten voor hoogwaardig toezicht wordt aangemerkt dat de leden van de RvC onafhankelijk en professioneel zijn in hun rol als toezichthouder. Ieder lid heeft een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de volkshuisvestingssector en de doelstellingen van BrabantWonen.

Het lid op voordracht van de huurdersvertegenwoordiging

Een huurderscommissaris die bijdraagt aan een fijn huis en een prettige leefomgeving voor de huurders van BrabantWonen. Voor deze vacature geldt specifiek dat het nieuwe lid:

  • op voordracht van de huurdersvertegenwoordiging benoemd wordt;

  • gemakkelijk verbinding legt met diverse belanghebbenden, toegankelijk, makkelijk benaderbaar en merkbaar sociaal bewogen is;

  • kennis en ervaring heeft in het brede maatschappelijke domein zoals met wonen, zorg, welzijn of onderwijs;

  • beschikbaar is voor vergaderingen én voor het bijwonen van thema- en andere (klankbord)bijeenkomsten van en voor de huurders in Oss en ’s-Hertogenbosch;

  • bij voorkeur werkzaam in het werkgebied van BrabantWonen is of een sterke verbondenheid met het werkgebied heeft.

Voor deze positie staan wij nadrukkelijk open voor een jongere, startende toezichthouder met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Toezichthoudende ervaring is geen vereiste; een afgeronde opleiding voor toezichthouders is een pré. De RvC biedt ruimte voor verdere ontwikkeling binnen het toezichthouderschap.

Het lid met kennis van Volkshuisvesting en Vastgoed

Een ervaren commissaris, strategisch en verbindend met bewezen expertise in (maatschappelijk) vastgoed. Voor deze vacature geldt specifiek dat het nieuwe lid:

  • inzicht heeft in het algemene functioneren en in de actuele ontwikkelingen van de woning- en vastgoedmarkt, landelijk en lokaal;

  • een visie heeft op de volkshuisvesting, de positie en de rol van woningcorporaties en strategische samenwerkingsverbanden;

  • goed is ingevoerd in de volkshuisvestelijke vraagstukken zoals verduurzaming, betaalbaarheid, sociale veiligheid en nieuwe vormen van wonen;

  • een stevige gesprekspartner is op het gebied van strategisch portefeuillebeleid en assetmanagement;

  • bekend is met exploitatie, (her)ontwikkeling en realisatie van vastgoed;

  • gemakkelijk verbinding legt met diverse belanghebbenden, makkelijk benaderbaar en merkbaar sociaal bewogen is.

Je bent bereid zitting te nemen in de audit- en investeringscommissie.

Voor alle leden van de RvC geldt het volgende uitgangspunt:

  • Ieder lid is generalist en beschikt over strategisch inzicht.

  • De RvC beschikt over voldoende boardroom ervaring, bestuurlijke en/of managementervaring in de publieke en/of private sector.

  • Ieder lid moet algemene financiële kennis hebben om op hoofdlijnen de jaarstukken, de begroting en de kwartaalrapportages te kunnen beoordelen en het treasurybeleid te kunnen volgen.

  • Ieder lid heeft inzicht in taken en rollen tussen RvC en bestuur en is bekend met de issues van de corporate governance.

  • Ieder lid heeft het vermogen de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband te kunnen uitoefenen.

  • Ieder lid is bekend met bestuurlijke netwerken en heeft daar toegang toe.

  • Ieder lid is in staat sociale, economische, maatschappelijke en politieke signalen te vertalen naar het beleid van BrabantWonen.

  • Ieder lid heeft een hbo-/academisch niveau.

  • Is in het bezit van reflectief vermogen en handelt met een hoge mate van integriteit en ethisch besef.

  • Is benaderbaar, integer, open, kan goed luisteren en is onafhankelijk.

  • Ieder lid weet een goede balans aan te brengen tussen betrokkenheid en distantie.

  • Heeft voldoende tijd beschikbaar en is bereid deze tijd te besteden om een goede invulling aan de functie te kunnen geven. De RvC vergadert zes keer per jaar, daarnaast zijn er nog diverse themabijeenkomsten en vergaderingen met stakeholders waarbij leden van de RvC verwacht worden aanwezig te zijn.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at Berenschot

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.