Logo for Careloop

Praktikum (m/w/d) HR & Relocation

Role overview

Qualifications

  • Studying in a Bachelor or Master's program and need to complete a mandatory internship
  • Fluent in German (C1 level) and English (B2)
  • Communicative, creative, flexible, and enjoys working with people
  • First practical experience in recruiting and HR would be an advantage

Responsibilities

  • Support the relocation team in organizing the arrival of international nursing professionals
  • Assist in coordination with candidates, clients, and authorities
  • Help facilitate integration for international nursing professionals in Germany
  • Organize integration seminars and regular check-ins with candidates

Key facts

Other skills

  • Communication
  • Creativity
  • Physical Flexibility
  • Teamwork

About the company

Careloop logo

Careloop

Digital Health & Health Tech

We are a startup located in the heart of Berlin, Germany, on a social mission to solve the biggest challenge of the German health care system, the shortage of nurses. With Careloop we revolutionize the health care recruiting market as foreign nursing staff have the opportunity to find their dream job in Germany - without having to apply themselves. As an online marketplace, Careloop connects qualified nurses from abroad with healthcare and nursing service companies in Germany. We turn the recruiting process upside down so that companies apply directly to candidates online who are only displayed if they are prescreened by us and actively looking for a new job. Follow us and be a part of our journey!

Company details

Company typeStartup
IndustryDigital Health & Health Tech
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Über Careloop und das Team

Wir bei Careloop lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem jungen Unternehmen als auch den sozialen Impact, den wir mit unserer täglichen Arbeit leisten. Dazu sind wir Teil der Klett Gruppe – einer starken, international führenden Bildungsmarke. Dadurch verbinden wir die Agilität eines Startups mit der wirtschaftlichen Stabilität und Erfahrung einer renommierten Unternehmensgruppe.

Das Careloop-Team besteht aus 50 internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch motiviert und aufgeschlossen sind. Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist, und wachsen, lernen und lachen wirst. Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt.

Wir suchen eine:n Praktikant:in (m/w/d) HR & Relocation zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Pflichtpraktikum. Komm ins Team und übernimm Verantwortung in einem großartigen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Deine Aufgaben

Relocation
  • Du unterstützt unser Relocation-Team bei der Organisation der Einreise internationaler Pflegefachkräfte.
  • Du begleitest Relocation-Einsätze in ganz Deutschland und hilfst bei der Vorbereitung von Wohnungsübergaben, Behördenterminen und der Ankunft der Kandidat:innen.
  • Du hilfst bei der Koordination mit Kandidat:innen, Kund:innen und Behörden.

Integration

  • Du unterstützt unser Team dabei, internationalen Pflegefachkräften den Start in Deutschland zu erleichtern.
  • Du hilfst bei der Organisation von Integrationsseminaren und regelmäßigen Check-ins mit unseren Kandidat:innen.
  • Du bist gemeinsam mit dem Team Ansprechperson für organisatorische Fragen vor und nach der Anreise.

Dein Profil

  • Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren

  • Du sprichst Deutsch (C1 Level) und Englisch (B2)

  • Du bist kommunikativ, kreativ, flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen

  • Du liebst es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen und Dinge umzusetzen

  • Hands-on-Mentalität ist ein integraler Bestandteil deiner DNA

  • Du bist fleißig und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen

  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und HR Bereich wären von großem Vorteil

  • Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Unser Pitch

  • Dynamische Projekte und bereichernde Herausforderungen in einem Bereich mit gesellschaftlicher Relevanz und Zukunftsperspektive
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Tolle Kolleg:innen - Sei Teil unseres multikulturellen und aufgeschlossenen Teams aus hochmotivierten Talenten 
  • Ein Büro im Herzen von Berlin
  • Tolles Onboarding mit genug Raum fürs Reinkommen und alle Fragen, steile Lernkurve garantiert
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Team- und Networking-Events wie BBQ im Sommer und Tea Time & Learn im Winter
  • Ein Impact Tag pro Jahr, an dem du eine lokale Initiative, die dir am Herzen liegt, unterstützen kannst
  • Unbegrenzt Kaffee, Obst, Nüsse und Softdrinks sind inklusive
Aber das Beste an Careloop sind: die Menschen. Komm zu uns und erleb es selbst!

Zum Bewerbungsprozess

Wir versuchen, den Prozess schlank zu halten und gleichzeitig sowohl alle für uns relevanten Aspekte zu eruieren, als auch dir die Möglichkeit zu geben, wirklich zu erfahren wer wir sind und was dich erwartet. Wir sind überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess für beide Seiten dazu dienen sollte, realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben, sodass am Ende klar ist, ob es ein Match ist. Wir haben keinerlei Kleidungsetikette, sei einfach du selbst.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

HR Officer Related jobs

Other jobs at Careloop

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.