Key Facts

Remote From:

Full time

English

Hard Skills

Talent Development Employee Onboarding Recruitment Strategies Employer Branding Developing Training Materials HR Operations Diversity And Inclusion

Other Skills

•
Communication With Candidates
•
Empathy
•
Teamwork
•
Learning Agility

Roles & Responsibilities

Currently pursuing a HBO or WO degree in Human Resource Management, Business Administration, Psychology, or a related field (preferably 3rd or 4th year)
Interest in gaining experience in a socially engaged/mission-driven organization
Willingness to learn and develop across different HR areas
Availability for a 32-40 hour per week internship for 5-6 months, starting around September (flexible)

Requirements:

Support recruitment and onboarding
Guide candidates through the application process
Contribute to employer branding and HR processes
Contribute to talent development and training initiatives

Refugees Uitzendbureau

About Refugees Uitzendbureau

We are a employment agency focused on refugees & asylum seekers, and status holders. We believe in the power of inclusivity and diversity in the job market. Our mission is to bridge the gap between refugees, asylum seekers, and status holders in the Netherlands and the employment opportunities that not only provide them with economic self-sufficiency but also a path to integration and personal fulfillment. We recognize the unique challenges faced by them in finding employment and are committed to breaking down these barriers through connection and targeted support, training, and mediation. Our vision is based on three fundamental pillars: Empowerment through Work: We believe that access to employment not only provides financial stability but also self-respect, a sense of purpose, and the opportunity to actively contribute to society. By empowering refugees, asylum seekers, and status holders with work, we facilitate their path to an independent and fulfilling life in the Netherlands. Social Integration: Work is a crucial part of integration. It enables refugees, asylum seekers, and status holders to build social networks, learn the Dutch language and culture, and promote mutual understanding between them and local communities. We are dedicated not only to finding employment but also to creating an environment where refugees, asylum seekers, and status holders feel welcome and valued. Partnerships for Progress: We strive to build sustainable relationships with businesses, government agencies, and non-profit organizations to not only assist refugees, asylum seekers, and status holders in finding employment but also to increase awareness and understanding of their potential as employees. By connecting and collaborating, we can develop innovative solutions that serve the needs of both the job market and the refugees-, asylum seekers, and status holders community.

Founded: 2018

Company size: 2 - 10

LinkedIn See all jobs →

Job description

Dit is een remote functie.

Wij zetten ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin vluchtelingen, asielzoekers en statushouders de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen en een positieve bijdrage te leveren aan de Nederlandse samenleving. Daarnaast stimuleren wij duurzaam en bewust gedrag op een toegankelijke en innovatieve manier.

Doel van de functie

Als HR-stagiair werk je mee binnen een snelgroeiende organisatie waar mensgericht werken centraal staat. Je ondersteunt bij het werven, begeleiden en onboarden van kandidaten en krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Ondersteunen bij recruitment en onboarding
Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
Meewerken aan employer branding en HR-processen
Meedenken over talentontwikkeling en trainingen
Bijdragen aan een positieve en mensgerichte HR-ervaring

Vereisten

Jouw profiel

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting (bij voorkeur 3e- of 4ejaars)
Je wilt graag ervaring opdoen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie
Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen binnen verschillende onderdelen van HR

Voordelen

Wat bieden wij?

Een meewerkstage van 32 tot 40 uur per week voor 5 à 6 maanden, startend vanaf september (in overleg mogelijk)
Werken binnen een enthousiast, informeel team
Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en persoonlijke groei
Een dynamische werkomgeving met een platte organisatiestructuur
Een stagevergoeding van €500 per maand op basis van fulltime

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een inclusieve organisatie? Solliciteer via de knop hieronder of stuur je vragen naar Jihan@rwub.nl We kijken uit naar je sollicitatie!

Salary: € 16,70 - € 18,44 per uur

Ready to apply?

APPLY

Share ·