Seu desafio no time:

Como Engenharia de Software Fullstack Sênior, você será peça fundamental na evolução do sistema de Billing do maior SaaS do Brasil. Atuará de ponta a ponta, construindo interfaces acessíveis e performáticas em React, além de desenvolver serviços backend robustos e escaláveis em Ruby on Rails. Seu papel inclui garantir a integridade técnica desse pilar estratégico, influenciando decisões arquiteturais que conectam a experiência do usuário à eficiência dos processos financeiros. Esperamos que você seja uma referência técnica completa, mentorando colegas e promovendo uma cultura de excelência em engenharia em todo o stack.

Suas principais entregas:

• Desenvolver e manter funcionalidades completas, garantindo APIs eficientes e resilientes para o frontend;
• Evoluir componentes reutilizáveis e manter o Design System para assegurar escalabilidade visual;
• Avançar na arquitetura do sistema de Billing para suportar crescimento com alta performance;
• Implementar testes automatizados rigorosos e conduzir revisões de código focadas em boas práticas e segurança;
• Monitorar proativamente o sistema em produção e oferecer mentoria técnica para elevar o nível do time.

Perfil que buscamos:

• Domínio fullstack com experiência sólida em desenvolvimento de aplicações completas;
• Expertise em React, JavaScript, HTML5, CSS3, com foco em performance e acessibilidade (A11y);
• Experiência consolidada em Ruby on Rails e bancos relacionais (PostgreSQL);
• Conhecimento em testes automatizados (Jest, RSpec/Unitários);
• Familiaridade com Clean Architecture, SOLID, Design Patterns e arquitetura de Microfrontends.

Será considerado um diferencial:

• Experiência prévia em sistemas de faturamento (Billing) ou plataformas financeiras;
• Conhecimento do Tangram (Design System da RD Station);
• Vivência com sistemas de mensageria (RabbitMQ) e cache (Redis);
• Habilidade em monitoramento de sistemas em produção (Datadog, Rollbar);
• Contribuições para a comunidade técnica (open source, artigos, palestras).

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
  Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.