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Recruiter (gn)

Roles & Responsibilities

  • Several years of experience in recruiting, ideally in the Tech or EdTech sector
  • Proven successes in Active Sourcing, particularly on LinkedIn
  • In-depth understanding of recruiting channels and proficiency with data
  • Fluent in German with professional English skills

Requirements:

  • Clarification of needs and structured briefing with hiring managers
  • Creation of job postings and active advertising on various job-specific channels
  • Active sourcing through LinkedIn, GitHub, professional communities, and other platforms
  • Ensuring a positive candidate experience from the first contact to the final offer

Job description

Recruiter (gn)

sofatutor ist eine digitale Lernplattform für fast 2 Millionen Kinder, Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Als Recruiter (gn) bist du zentrale Anlaufstelle für unsere Hiring Manager und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente für sofatutor gewinnen – mit einem tiefen Verständnis für diverse Recruiting-Kanäle, exzellenter Candidate Experience und einem Blick für das gesamte Business.

📍 remote innerhalb Deutschlands| ⏳ 32-40 h / Woche

Dein Verantwortungsbereich:

  • Bedarfsklärung und strukturiertes Briefing mit Hiring Managern – du verstehst, wen wir wirklich suchen

  • Erstellung von Stellenausschreibungen und aktives  Ausschreiben auf diversen stellenspezifischen Kanälen (LinkedIn, Indeed, u. a.)

  • Active Sourcing über LinkedIn, GitHub, Fach-Communitys und weiteren Plattformen

  • Proaktives Managen der gesamten Bewerbenden-Pipeline in unserem ATS (Tellent Recruitee) 

  • Professionelle Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch

  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum finalen Offer

  • Bei Bedarf Unterstützung des People Operations Teams bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech- oder EdTech-Umfeld

  • Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing, besonders auf LinkedIn

  • Tiefgehendes Verständnis von Recruiting-Kanälen (z.B. LinkedIn Jobs) und sicherer Umgang mit Daten

  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit im Stakeholder-Management

  • Offenheit gegenüber KI-Tools im Recruiting-Kontext

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau gepaart mit professionellen Englischkenntnissen

Das bieten wir dir:

  • 🕒 Flexibilität: flexiblen Arbeitszeiten, remote-first Arbeitsmodell, Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage / Jahr

  • 💻 Mobiles Arbeiten: Laptop, Headset, Monitor + 100 € Zuschuss für Equipment 

  • 🌍 Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, Swapfiets Fahrräder

  • 🎉 Gemeinschaft: regelmäßige Team-Events, remote oder vor Ort in Berlin

  • 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei freie Tage / Jahr für Ehrenamt + freie Tage an Heiligabend & Silvester

  • 💪🏻 Wohlbefinden: Urban Sports Club, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zugang zu Bloom

  • 💸 Rabatte: FutureBens, Corporate Benefits, Rabatte auf sofatutor-Produkte

  • 💳 Flexible Zusatzleistungen: givve-Benefits-Kreditkarte 

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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