Sales Manager Agency

• 26 days ago

Hunt & Hired

Role overview

Qualifications

Experience in sales
Familiarity with retailers and resellers
Ambitious
Eager to learn

Responsibilities

Manage and expand customer base
Collaborate with resellers, delicatessens, caterers, and specialty shops
Ensure customer satisfaction
Provide the best products and service

Key facts

Remote from: Belgium
Full time
Sales Manager
English

Hard skills

Sales Management Customer Relationship Management Upselling

Other skills

Retail Sales
Results Focused
Willingness To Learn
Client Confidentiality

About the company

Hunt & Hired

Staffing & Recruiting

🔎 Search. Connect. People. Persoonlijke rekrutering volgens de noden en verwachtingen van zowel de klant als kandidaat. Passie, volharding en een sterke corporate-interesse kenmerken Hunt & Hired. Een persoonlijke en duurzame manier van rekrutering met focus op doeltreffendheid. Benieuwd naar meer? Bezoek www.huntandhired.be

Company details

Company typeSmall startup

IndustryStaffing & Recruiting

Company size2 - 10

Links

Website LinkedIn See all jobs

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Als Sales Representative ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van ons klantenbestand. Je werkt nauw samen met doorverkopers, delicatessezaken, traiteurs en speciaalzaken om onze wijnen aan te bieden en te verkopen. Je zorgt ervoor dat onze klanten altijd tevreden zijn en dat ze de beste producten en service ontvangen.

Operationeel in principe alle provincies waar Crombé al wat resellers heeft. Moet iemand zijn met ervaring in sales, en dat bij door verkopers , winkeliers , traiteurs, delicatesse zaken. Het werk moet georiënteerd zijn op resultaat, niet op strategie of / en inzicht. Iemand die leergierig is, vertrouwelijk en ambitieus iemand die goesting heeft om de éérste van de klas te zijn

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.