Analista de Learning and Development Pleno

JOB DESCRIPTION

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para o nosso time de Learning and Development, buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem e desenvolvimento de lideranças! O desafio é criar e promover ações e programas inovadores de Aprendizagem e Desenvolvimento que ajudem nossos tripulantes e lideranças do Asaas a voarem ainda mais alto.

No dia a dia, atuamos identificando necessidades de desenvolvimento, desenhando experiências de aprendizagem impactantes e conectando líderes às oportunidades que impulsionam tanto suas carreiras quanto os resultados da organização. E claro, sempre antenados às tendências, habilidades do futuro e necessidades do negócio.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Estruturar, gerenciar e avaliar programas de desenvolvimento e aprendizagem, desde a concepção até a mensuração de resultados e impacto;
• Criar e implementar ações focadas em competências, estratégia, inovação e desenvolvimento de habilidades do futuro para líderes;
• Atuar com autonomia a partir de históricos, diagnósticos e dados, contribuindo para o desenho de novos programas e abordagens de desenvolvimento;
• Integrar e conectar as iniciativas de liderança com todo o ecossistema de aprendizagem e frentes de Performance e Carreira, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos do Asaas;
• Conduzir diagnósticos de necessidades e analisar dados e indicadores de L&D e Performance organizacional, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência em Learning & Development, com atuação prática na criação, implementação e acompanhamento de programas de aprendizagem;
• Vivência no desenvolvimento de iniciativas e na gestão de programas de formação e desenvolvimento de lideranças, acompanhando ciclos de desenvolvimento, evolução dos participantes e efetividade das ações;
• Vivência e experiência com a utilização de modelos de Inteligência Artificial para análise e report, desenho de materiais e produção de conteúdo.
• Experiência com LMS (Learning Management System / Plataformas de Gestão de Aprendizagem);
• Conhecimento em ferramentas de autoria para produção de conteúdos;
• Experiência com design instrucional e metodologias de aprendizagem inovadoras;
• Capacidade analítica para transformar diagnósticos, dados e históricos em ações e programas de desenvolvimento;
• Boa comunicação e relacionamento com lideranças, com capacidade para condução de treinamentos, alinhamentos e facilitações;
• Prática com ferramentas de apoio à análise, organização e apresentação de informações (ex.: planilhas e apresentações).

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia, com foco em inovação e crescimento;
• Experiência em contextos que utilizam OKRs para definição, acompanhamento e avaliação de resultados;
• Atuação com tendências futuras da aprendizagem, metodologias emergentes, novas abordagens educacionais e IA aplicada.

ADDITIONAL INFORMATION

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!