Logo for talentC

Artellence - Head of Sales at talentC

Role overview

Qualifications

  • Experience in B2B sales, business development or strategic marketing in complex technical products
  • Excellent organizational skills and ability to structure processes from scratch
  • Ability to develop an effective professional network and conduct negotiations
  • Skills in identifying client needs and conducting effective product presentations

Responsibilities

  • Attracting new clients through networking and product presentations
  • Participation in organizing conferences

About the company

talentC logo

talentC

Staffing & Recruiting

Ми — українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року ми допомагаємо наймати кращих кандидатів та масштабувати команди провідних бізнесів України та світу. Спеціалізуємося на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

talentC — українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis.

Наша команда вже понад 11 років допомагає масштабувати провідні бізнеси України та світу, знаходячи та наймаючи спеціалістів від Trainee до С-level.

Про партнера:

Driving the age of AI. Наша мета — наближати еру штучного інтелекту, а сфера, у якій ми долучилися до AI-революції, — OSINT (розвідка за відкритими даними).

Створюємо власні потужні технології. Біометрична ідентифікація, аналіз об’єктів на фото, дослідження цифрового сліду в мережі, AI-агенти — наші рішення, які застосовуються в розслідувальній діяльності правоохоронних органів, під час оцінки потенційно ризикових зв’язків у державних тендерах, а також найбільшими компаніями України для захисту від зовнішніх і внутрішніх загроз.

Робимо суспільний внесок. Організовуємо власні OSINT-конференції та хакатони міжнародного рівня, співпрацюємо з DefenseTech-об’єднанням Brave1, Мінцифрою та програмами ЄС, щоб пришвидшити розвиток передових технологій в Україні.

Детальніше про Artellence — на сайті. Ознайомитися з відгуками співробітників — тут.

Про культуру:

Створюємо те, що має значення. Наші технології сприяють підвищенню прозорості та безпеки України й українського суспільства.

Будуємо команду A-players. Ми працюємо з тими, хто має потенціал стати найкращим на своїй позиції, і допомагаємо його реалізувати через складні цікаві задачі та менторство.

Максимізуємо інновації. Наші співробітники працюють з найсучаснішими AI-технологіями, а залучення нових інструментів та підходів — максимально заохочується.

Дотримуємося гнучкості. Працюємо у віддаленому форматі із гнучким графіком, без бюрократії та мікроменеджменту.

Підтримуємо бронювання. Ключовим співробітникам сприяємо в оформленні документів для бронювання.

Про позицію:

Наш процес взаємодії з клієнтами ґрунтується на нетворкінгу та організації власних заходів. Ми шукаємо в команду людину, яка структурує процеси, пов’язані із залученням клієнтів, і забезпечуватиме їхню ефективну підтримку.

Вимоги:

  • Досвід у B2B sales, business development або strategic marketing у сфері технічно складних продуктів (зокрема IT-систем).

  • Відмінні організаційні здібності, уміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, готовність брати відповідальність і досягати амбітних цілей.

  • Уміння розвивати ефективний професійний нетворк і вести переговори.

  • Навички виявлення потреб клієнтів і проведення результативних презентацій продукту чи навчальних заходів.

  • Бажано — вільне володіння англійською мовою.

  • Розглядаємо кандидатів виключно з Києва.

Приклади завдань:

  • Залучення нових клієнтів через нетворкінг і презентації продукту.

  • Участь в організації конференцій.

Зацікавило? Надсилайте CV!

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Head of Sales Planning Related jobs

Other jobs at talentC

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.