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Senior GTM Engineer (f/m/d)

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
English

Other Skills

  • Problem Solving
  • Detail Oriented

Roles & Responsibilities

  • 4+ years experience as GTM Engineer, RevOps Engineer, Marketing Ops or similar technical role
  • Solid knowledge in Salesforce and/or HubSpot at admin to developer level
  • Experience with automation tools (Clay, n8n, Make, Zapier or similar)
  • SQL knowledge for data queries and analysis

Requirements:

  • Build and operate GTM infrastructure: lead enrichment pipelines, signal-based workflows, automated routing logics, and outbound sequences
  • Integrate the GTM tech stack, CRM, enrichment tools, sequencing, data warehouse, ensuring systems communicate effectively
  • Administer and develop Salesforce and HubSpot on admin to developer level: custom objects, flows, APIs, data models
  • Translate requirements from RevOps, Sales, and Marketing into functional systems and document builds for post-project usability

Job description

Cremanski who?

Cremanski & Company ist der GTM Execution Partner für B2B Scale-ups und Mid-Market-Unternehmen. Wir bauen Revenue Architekturen als dediziertes Operator-Squad: Strategie, Prozess, System und Governance aus einer Hand.


Der Unterschied zu klassischer Beratung: Wir hören nicht auf, wenn die Präsentation fertig ist. Wir gehen in die Tiefe der technischen Infrastruktur, die niemand anfassen will, aber die wirklich darüber entscheidet, ob ein GTM-System executen kann oder nicht. Datenmodelle. Enrichment-Logiken. Automations-Architekturen. Die Dinge, auf die jeder andere "zu wenig Zeit hat.

Deine Aufgaben

Du bist der Builder im Squad. Während andere über Prozesse reden, baust du die technische Infrastruktur, die sie erst möglich macht.


Konkret bedeutet das:


  • Du baust und betreibst GTM-Infrastruktur: Lead-Enrichment-Pipelines, Signal-basierte Workflows, automatisierte Routing-Logiken und Outbound-Sequenzen.

  • Du integrierst den GTM-Tech-Stack, CRM, Enrichment-Tools, Sequencing, Data Warehouse, und stellst sicher, dass die Systeme sauber miteinander sprechen.

  • Du administrierst und entwickelst Salesforce und HubSpot auf Admin- bis Developer-Level: Custom Objects, Flows, APIs, Datenmodelle.

  • Du gehst ins Detail wo andere aufhören: Routing-Edge-Cases, Deduplication-Logiken, Lifecycle-Stage-Transitionen, Property-Architekturen. Genau da entsteht der Unterschied zwischen einem System das skaliert und einem das kollabiert.

  • Du baust Automatisierungen mit Tools wie Clay, n8n, Make oder Zapier und weißt, wann welches Tool das richtige ist.

  • Du übersetzt Anforderungen von RevOps, Sales und Marketing in funktionierende Systeme und dokumentierst was du baust, damit es nach dem Projekteinsatz auch ohne dich läuft.

Dein Profil

  • 4+ Jahre Erfahrung als GTM Engineer, RevOps Engineer, Marketing Ops oder in einer vergleichbar technischen Rolle.

  • Du hast CRM-Architekturen eigenständig gebaut. Nicht nur konfiguriert, sondern gedacht: Datenmodell, Objekte, Flows, Integrationen.

  • Solide Kenntnisse in Salesforce und/oder HubSpot auf Admin- bis Developer-Ebene.

  • Erfahrung mit Automatisierungstools (Clay, n8n, Make, Zapier oder ähnliche).

  • SQL-Kenntnisse für Datenabfragen und Analyse.

  • Du bist ein selbstständiger Problemlöser. Du liest Docs, reverse-engineerst APIs, testest Hypothesen, ohne auf jemanden zu warten.

  • Du hast Spaß an den Details, die andere überspringen. Weil du weißt, dass genau dort Systeme gewinnen oder verlieren.

  • Gutes Deutsch und Englisch auf Senior-Level.


Bonus: Erfahrung mit Python oder JavaScript, Beratungshintergrund.

Deine Benefits

Kein Legacy-Stack. Keine Ticket-Queues. Als Teil unseres Squads arbeitest du mit den fortschrittlichsten GTM-Systemen im Markt und einem Team, das genauso tief geht wie du.


Entwicklung Du lernst direkt von Partnern und Principals, die auf C-Level gearbeitet, CRM-Architekturen für 100+ Unternehmen gebaut und Revenue-Teams durch alle Wachstumsphasen geführt haben. Kein internes Training, sondern echtes Lernen durch echte Projekte. Aktive Unterstützung für Zertifizierungen (Salesforce, HubSpot und weitere). Dein Tool-Stack hier ist marktrelevant, was du bei Cremanski lernst, ist draußen gerade sehr viel wert.


Exposure In 12 Monaten siehst du mehr Revenue-Architekturen, GTM-Modelle und Execution-Herausforderungen als die meisten in 5 Jahren Inhouse. Du arbeitest parallel an Projekten quer durch Branchen, Reifestadien und Unternehmensgrößen.


Netzwerk Du baust ein C-Level Netzwerk auf, das sich organisch aufbaut: durch Revenue for Breakfast, The Growth Table und direkten Zugang zu den Entscheidern unserer 600+ Kunden.


Rahmenbedingungen Vertrauensarbeitszeit, remote-first. 30 Tage Urlaub. Modernes Büro in Prenzlauer Berg. Flache Strukturen, kurze Wege, keine Politik.

Bewirb Dich jetzt!

Kein aufwendiges Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf, und wenn du magst, zeig uns kurz etwas, das du gebaut hast. Loom, Screenshot, Kurzbeschreibung, alles okay.


Fragen? Melde dich direkt bei Milena Paeske: jobs@cremanski.com

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