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Initiativ

Role overview

Qualifications

  • Willingness to apply proactively to a company even when no job opening is advertised.
  • Strong communication and storytelling skills to articulate your background and talents.
  • Ability to collaborate with recruiters, hiring managers, and relevant departments.
  • Interest in learning about the company's mission, culture, and future opportunities.

Responsibilities

  • Engage with recruiters to discuss your background and potential fit for the organization.
  • Participate in interview rounds and skill assessments once opportunities arise.
  • Prepare for and present solutions during case studies or technical exercises.
  • Develop relationships with future team members and gain insight into the company culture.

Key facts

  • Full time
  • German

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Presentations
  • Problem Solving
  • Teamwork
  • Analytical Thinking
  • Persuasive Communication
  • Self-Confidence
  • Self-Motivation
  • Social Skills
  • Collaboration
  • Adaptability

About the company

OAK - Online Akademie GmbH logo

OAK - Online Akademie GmbH

E-Learning / EdTech

Unser reichweitenstarkes Netzwerk mit mehr als 20 Portalen und monatlich über 5 Millionen Seitenaufrufen bietet Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Hochschule, Ihre Fernschule oder Ihr Weiterbildungsinstitut zielgruppengerecht zu präsentieren. Seit 2008 verändern wir die Art und Weise, wie Menschen im Internet Bildungsangebote finden. Unsere innovativen Webseiten zu verschiedenen Bildungsthemen, wie zum Beispiel www.StudyCheck.de oder www.FernstudiumCheck.de, helfen dabei, den Bildungsmarkt für Interessenten transparent zu gestalten.

Company details

IndustryE-Learning / EdTech
Company size11 - 50

Your match analysis

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Job description


Kein Jobangebot gefunden? Kein Problem, bewirb dich einfach initiativ!


Willst du deinen beruflichen Weg in einem Unternehmen gestalten, das eine Vision von Leidenschaft und Erfolg teilt? Du warst vielleicht schon auf unserer Webseite, hast gestöbert, aber bisher nicht das gefunden, wonach du suchst?


Willkommen bei StudyCheck, wo wir eine gemeinsame Vision teilen: Eine Welt, in der jeder Mensch seine wahre Berufung findet und mit Erfolg und Begeisterung verfolgt. Wir sind überzeugt, dass der richtige Einsatz persönlicher Stärken der Schlüssel zu einer Gesellschaft ist, die sowohl aktuelle als auch zukünftige Herausforderungen meistert.


Unsere Mission? Bis 2032 werden wir 5 Millionen Talente dabei unterstützen, ihre wahre Berufung zu finden. Du könntest ein wichtiger Teil dieser Reise sein.

StudyCheck CoreValue Gemeinsam unschlagbar

So könnte die Reise deiner Initiativbewerbung aussehen - ein Blick hinter die Kulissen:

👉 Vor einigen Tagen: Du hast deine Bewerbung mit einem Lächeln abgeschickt, die ersten Schritte auf deinem Weg zu unserem Team.

👉 Ein paar Tage später: Deine Bewerbung wurde sorgfältig von unserer Recruiting-Managerin geprüft. Sie war begeistert von deinem Hintergrund und deinen Fähigkeiten. Anschließend hat sie deine herausragenden Talente aufgeschlüsselt und diese in einem Gespräch mit der Fachabteilung und dem verantwortlichen Hiring Manager besprochen.

👉 Ein Monat verging: Die Recruiting-Managerin hat sich mit dir in Verbindung gesetzt und dich zu einem ersten Kennenlerngespräch eingeladen. Dabei teilte sie dir mit, dass zwar derzeit keine Stelle verfügbar ist, aber in einem Monat eine neue Position eröffnet wird. Du hattest wirklich Glück, dass du genau zur richtigen Zeit auf uns zugekommen bist!

👉 Ein Monat später: Du wirst erneut kontaktiert und zum fachlichen Interview mit dem Hiring Manager eingeladen. Diesmal war es ein virtuelles Gespräch, und du hast dich beeindruckend geschlagen. Du konntest deine Leidenschaft und dein Wissen überzeugend vermitteln.

👉 Am nächsten Tag: Deine Einladung zum Kennenlerntag flattert in dein Postfach. Du bist aufgeregt und neugierig, was dich erwartet.

👉 Am Kennenlerntag: Der Morgen beginnt mit einem freundlichen virtuellen Treffen, bei dem du dein zukünftiges Team triffst. Die Gesichter sind freundlich, und du fühlst dich sofort willkommen. Dann erhältst du eine transparente Case Study aus deinem Fachbereich. Es macht richtig Spaß, an dieser Herausforderung zu arbeiten.

👉 Am Nachmittag: Ihr trefft euch wieder, um eure Lösungsvorschläge zur Case Study zu präsentieren. Du bist stolz auf deine Ideen und präsentierst sie selbstbewusst. Das Team zeigt sich beeindruckt.

👉 Nach der erfolgreichen Präsentation: Das Team und du tauscht euch intensiv aus, und es ist klar, dass ihr auf der gleichen Wellenlänge seid. Du erhältst einen tieferen Einblick ins Unternehmen und lernst deine zukünftigen Kollegen besser kennen. Es ist ein vielversprechender Abschluss eines aufregenden Tages, der die Vorfreude auf deine zukünftige Rolle bei uns noch verstärkt.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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