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Sr. Recruiter | INHAUS Brasil

Role overview

Qualifications

  • 4+ anos de experiência em Recrutamento, ideal com processos em volume
  • Português fluente ou nativo
  • Boa organização, autonomia e foco em resultados
  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Responsibilities

  • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, do intake até o fechamento
  • Realizar estratégias de sourcing e busca ativa em diferentes canais
  • Participar de entrevistas com gestores e contribuir com critérios para a tomada de decisão
  • Coordenar o onboarding para garantir uma experiência fluida desde o primeiro dia

Key facts

Other skills

  • Strategic Thinking
  • Proactivity
  • Decision Making
  • Communication

About the company

INHAUS logo

INHAUS

Building Materials Manufacturing

Recruitment and employment agency for startups, digital businesses and large industries. 🚀We boost your professional career 📍Our offices: Buenos Aires - São Paulo - Santiago de Chile - Barcelona. This is where we create synergies and design solutions to attract local and international talent. The current context needs agility, results and an innovation-oriented culture. We want to be your partner 😀 .

Company details

Company typeSME
IndustryBuilding Materials Manufacturing
Company size51 - 200

Your match analysis

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Job description

✨ Estamos em busca de um Especialista em Gestão de Talentos

Estamos crescendo — e queremos contar com alguém com experiência em gestão de pessoas e muita vontade de somar.
Alguém com visão estratégica, capacidade de execução e paixão por acompanhar processos de recrutamento com impacto real.

Esta é uma posição 100% remota, no formato freelancer (PJ), para profissionais que residam no Brasil.


Principais desafios:

  • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta: do intake até o fechamento
  • Realizar estratégias de sourcing e busca ativa em diferentes canais
  • Participar de entrevistas com gestores e contribuir com critérios para a tomada de decisão
  • Coordenar o onboarding para garantir uma experiência fluida desde o primeiro dia
  • Manter o pipeline atualizado e reportar avanços, KPIs e métricas do processo
  • Compartilhar insights de mercado que agreguem valor à estratégia de atração
  • Impulsionar ações de employer branding para fortalecer a marca empregadora


O que valorizamos:

  • +4 anos de experiência em Recrutamento (ideal se já atuou com processos em volume)
  • Português fluente ou nativo
  • Boa organização, autonomia e foco em resultados
  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
  • Vontade de fazer parte, propor melhorias e trabalhar com autonomia

🌍 Modalidade: 100% remota | Contratação como PJ | Brasil

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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