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People Ops Pleno

Role overview

Qualifications

  • Approximately 5 years of HR experience focused on people (not payroll)
  • Experience in dynamic environments, preferably agencies or marketing/digital companies
  • Mid-level profile with maturity and a clear path to seniority
  • Strong communication, active listening, and ability to build trusting relationships

Responsibilities

  • Lead onboarding processes, internal marketing initiatives, and engagement activities
  • Support leaders on culture, climate, feedback, and people development
  • Operate People Ops systems and workflows (task tracking, Conexa Saúde, registrations and internal processes)
  • Lead recruitment and selection processes, especially for marketing, digital and technology roles

About the company

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Relou RH

Human Resources Services

Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size2 - 10

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Job description

aga: People Ops Pleno

Sobre a empresa

Somos uma agência de publicidade e propaganda com mais de 130 profissionais e uma trajetória consistente de crescimento. Atuamos de forma integrada em estratégia criativa, branding, performance e inovação, sendo pioneiros no uso de Inteligência Artificial para potencializar resultados.

Trabalhamos em ritmo acelerado, atendendo grandes marcas nacionais e internacionais, em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à performance.


Sobre a posição

Buscamos uma pessoa de People Ops Pleno para atuar de forma próxima às lideranças e ao time, garantindo a execução e evolução dos processos de pessoas, cultura, clima e desenvolvimento, com foco em experiência do colaborador e sustentação do crescimento da empresa.

Essa posição tem forte atuação operacional e estratégica, sendo essencial para manter organização, engajamento e consistência cultural em um ambiente de alta velocidade.


Principais responsabilidades

  • Conduzir processos de onboarding, endomarketing e ações de engajamento.

  • Apoiar lideranças em temas de clima, cultura, feedback e desenvolvimento de pessoas.

  • Operar sistemas e rotinas de People Ops (controle de tarefas, Conexa Saúde, cadastros e processos internos).

  • Estruturar e acompanhar trilhas de conhecimento, indicadores de clima e ações de bem-estar.

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, especialmente para posições ligadas a marketing, digital e tecnologia.


Requisitos e perfil esperado

  • Experiência média de 5 anos em RH, com foco em pessoas (não DP).

  • Vivência em ambientes dinâmicos, preferencialmente agências ou empresas de marketing/digital.

  • Perfil Pleno, com maturidade e visão para evoluir para senioridade.

  • Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de criar relações de confiança.

  • Visão estratégica aliada à execução organizada.

  • Capacidade de adaptação a cenários de mudança constante.

  • Familiaridade com ambientes que utilizam Inteligência Artificial como parte da estratégia será um diferencial.


Informações da vaga

  • Cargo: People Ops Pleno

  • Modelo de contratação: PJ / MEI (Prestador de Serviço)

  • Modalidade: 100% Home Office


Benefícios e parcerias de bem-estar

  • Acesso à Conexa Saúde (consultas com psicólogo e nutricionista).

  • Wellhub (Gympass).

  • Oportunidade de atuar em uma empresa em expansão acelerada, com forte foco em inovação, autonomia e desenvolvimento contínuo.


Para quem é essa vaga

Se você busca autonomia, gosta de desafios, tem energia para ambientes dinâmicos e quer crescer junto a uma empresa que valoriza pessoas, inovação e performance, essa vaga é para você.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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