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Closer - Vendas High Ticket

Relou RH

Key Facts

Remote From: 
Brazil
Full time
Portuguese

Other Skills

  • •
    Decision Making
  • •
    Communication
  • •
    Proactivity
  • •
    Self-Confidence

Roles & Responsibilities

  • Proven experience in high-ticket sales
  • Prior experience in marketing sales
  • Decisive, confident, and performance-oriented
  • Excellent communication and strategic meeting facilitation

Requirements:

  • Conduct closing meetings for the AI Content high-ticket consultancy program
  • Perform strategic diagnosis during calls and make autonomous commercial decisions
  • Follow up and advance negotiations to close deals
  • Use Google Meet for meetings, ClickUp for opportunity management, and contribute to strategic improvements in the sales process

Job description

Resumo da Oportunidade

Empresa do nicho de marketing busca um(a) Closer High Ticket com mentalidade estratégica, postura protagonista e foco absoluto em resultado.

A missão é conduzir reuniões de fechamento para um programa de consultoria premium chamado AI Content, atuando com autonomia, segurança e poder de decisão. É uma posição para quem fala menos e faz mais. Para quem não depende de validação constante. Para quem já pensa como líder — mesmo antes do cargo.

Responsabilidades

  • Conduzir reuniões de fechamento do programa de consultoria high ticket (AI Content)
  • Realizar diagnóstico estratégico durante as calls
  • Atuar com autonomia na tomada de decisões comerciais
  • Conduzir follow-ups e avançar negociações
  • Utilizar Google Meet para reuniões e ClickUp para gestão das oportunidades
  • Contribuir com melhorias estratégicas no processo comercial
Requisitos
  • Experiência comprovada com vendas high ticket
  • Experiência prévia com vendas na área do Marketing
  • Perfil decisivo, seguro e orientado a performance
  • Excelente comunicação e condução estratégica de reuniões
  • Capacidade de tomar decisões sem necessidade constante de supervisão
  • Visão de liderança e desejo de crescimento interno
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·

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