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Supervisor(a) Comercial (SDR e CS)

Key Facts

Remote From: 
Full time
Junior (1-2 years)
Portuguese

Other Skills

  • Multitasking
  • Sales
  • Coaching
  • Communication
  • Adaptability
  • Leadership Development
  • Teamwork
  • Proactivity

Roles & Responsibilities

  • Proven experience in SDR or Sales.
  • Ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.
  • Proficiency in CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce, or similar).
  • Analytical skills to interpret metrics, identify deviations, and make data-driven decisions.

Requirements:

  • Manage performance and conversion: closely monitor the SDR team's workflow, ensuring fast response to leads, high-quality outreach, and steady progression from leads to opportunities and contracts.
  • Manage funnel and metrics: track metrics such as lead volume, contact rate, qualification, and contract conversion, as well as CS indicators like NPS and retention; translate data into actionable improvements for efficiency.
  • Active leadership of the team: coach the team with close guidance, frequent feedback, and clear direction; directly intervene in critical cases to unblock negotiations and raise execution standards.
  • Optimize the operation: identify bottlenecks across the funnel from first contact to post-sales, and implement continuous improvements in processes, cadence, and approach.

Job description

Sobre a Amorim Global

Na Amorim Global, moldamos o futuro dos negócios globais com confiança. Somos uma consultoria de ponta, especializada em soluções internacionais que capacitam pessoas e empresas a transcender fronteiras. Com presença estratégica em 50 países, nossa operação é ágil, de alto padrão e impulsionada por um propósito: garantir que nossos clientes alcancem seus objetivos com segurança jurídica e excelência estratégica. 

O seu papel

Como Líder de SDR e Customer Success, seu papel será garantir que os leads gerados sejam trabalhados com qualidade e convertidos em oportunidades reais de negócio. Você vai liderar o time de SDR na qualificação e evolução dos leads até a realização das reuniões, além de acompanhar o pós-venda para garantir retenção e continuidade da receita.

Buscamos alguém que assuma a operação: acompanhe métricas, evolua o time, identifique gargalos no funil e aumente a conversão em cada etapa.

Suas principais responsabilidades

  • Gestão de performance e conversão: acompanhar de perto a rotina do time de SDR, garantindo velocidade no atendimento aos leads, qualidade na abordagem e evolução consistente até a geração de oportunidades e contratos.
  • Gestão de funil e indicadores: monitorar métricas como volume de leads, taxa de contato, qualificação e conversão em contrato, além de indicadores de CS como NPS e retenção. Transformar dados em ações práticas para ganho de eficiência.
  • Liderança ativa do time: desenvolver o time com acompanhamento próximo, feedbacks frequentes e direcionamento claro. Atuar diretamente em casos críticos, destravar negociações e elevar o nível de execução da equipe.
  • Otimização da operação: identificar gargalos no funil, desde o primeiro contato com o lead até o pós-venda, e implementar melhorias contínuas em processos, cadência e abordagem.
  • Integração SDR + pós-venda: garantir uma transição fluida entre comercial e Customer Success, assegurando uma boa experiência do cliente e sustentação da receita com retenção.
  • Alinhamento com Marketing e Vendas: ajustar critérios de qualificação e abordagem dos leads em conjunto com Marketing, garantindo qualidade na geração e melhor aproveitamento do pipeline.

Habilidades e atributos de sucesso

Buscamos um(a) profissional com mentalidade de liderança, proatividade e paixão por desenvolver pessoas e processos. Você deve ser capaz de navegar em um ambiente de múltiplas frentes, com curiosidade para aprender e ambição para inovar.

Para essa posição você deve ter:

  • Experiência comprovada em SDR ou Vendas.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente.
  • Domínio de ferramentas de CRM (ex: HubSpot, Salesforce ou similares).
  • Habilidade analítica para interpretar métricas, identificar desvios e tomar decisões baseadas em dados.
  • Excelente comunicação escrita e verbal em Português

Também é desejável (não obrigatórios)

  • Inglês avançado — nossos clientes e parceiros são globais
  • Experiência em empresas de serviços de alto valor ou consultoria
  • Vivência com implementação ou revisão de playbook

O que oferecemos

Na Amorim Global, você fará parte de uma equipe que valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Oferecemos um ambiente de trabalho que estimula a inovação, a colaboração e o crescimento profissional, com oportunidades para você moldar sua carreira e contribuir para um mundo de negócios mais conectado e eficiente.

Venha globalizar a sua carreira conosco!

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