Boomer
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Processo de Recrutamento Contínuo
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A Boomer é uma empresa de Marketing Digital voltada para performance, que presta serviços para empresas vários nichos de atuação e diversas marcas. Somos uma empresa sediada em Uberlândia-MG e temos clientes por todo Brasil.
Procuramos encontrar pessoas dedicadas, que curtam desafios e trabalhar em um ambiente descontraído, criativo e dinâmico (leia-se acelerado, existirão momentos em que teremos que ir de 0 a 100 km/h em poucos segundos).
Somos apaixonados no que fazemos e buscamos sempre entregar o melhor aos nossos clientes. Temos o “espírito de dono” como um dos principais pilares da empresa.
Sua formação e idade não são importantes, desde que se garanta na dedicação!
Através da escrita habilidosa e inovadora, o Redator irá colaborar na elaboração de estratégias e materiais que impulsionem as soluções de marketing B2B e B2C, em interface com equipes de gestão de projetos, design, planejamento, mídias sociais e automação de marketing.
Estes são os pré-requisitos:
- Experiência com escrita persuasiva aplicada em materiais online (anúncios, landing pages, e-mails, e-books) com aplicação de gatilhos mentais e foco 100% voltado para conversão;
- Experiência com Marketing Digital, mais precisamente Mídia paga (Anúncios Online + SEO)
- Organização pessoal e profissional acima da média;
- Habilidade de comunicação;
- Comunicação (verbal e escrita) nos mais altos padrões;
- Experiência no mercado de agências;
- Conhecimento em funis de marketing e vendas;
- Experiência em Marketing de Conteúdo e Storytelling;
E os diferenciais são:
Saber controlar ambientes de alta pressão e conflitos;
Vontade de aprender e crescer;
Mão na massa, pró-atividade e dinamismo;
Autonomia para organizar sua rotina e tarefas.
Acha que seu perfil vai de encontro com a vaga e quer trocar uma ideia conosco?
Venha fazer parte deste time!
Sobre a Contratação:
Regime: PJ
** Vaga híbrida para moradores de Uberlândia-MG. Para moradores de outras cidades, a vaga é Remota.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

Relou RH

Specialist.PH

The Growth Partner

Conexess Group

Conexess Group

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