Key Facts

Remote From:

Full time

German

Hard Skills

Cold Calling Sales Prospecting Cross-Functional Collaboration Lead Nurturing LinkedIn Sales Navigator Channel Management Performance Analytics Account Management Multi-Touch Marketing Microsoft Dynamics CRM +6 more

Other Skills

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Calendaring
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Analytical Skills
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Teamwork
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Proactivity
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Verbal Communication Skills
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Willingness To Learn
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Self-Motivation

Roles & Responsibilities

Several years of experience as an SDR or BDR in B2B, ideally in IT or software
Proven success in scheduling qualified meetings for complex products
Excellent cold calling skills and experience dealing with decision-makers
Understanding of typical IT roles and decision-making structures (e.g., IT leadership, CIO, CISO); experience with CRM systems and sequencing/outreach tools

Requirements:

Identify target companies in the DACH region, prioritize accounts, and prepare targeted outreach through research
Engage stakeholders via phone, LinkedIn, and email to generate interest in Baramundi's solutions
Schedule qualified first meetings for Account Executives and hand off with complete context and data
Maintain thorough CRM records across multiple touchpoints and contribute to ongoing improvements of messaging, sequences, and processes

Job description

Willkommen bei baramundi!

"Wir lieben Macher: Terminmacher."

Wir lieben Macher:innen – besonders dann, wenn sie gerne ins Gespräch kommen.

Als Sales Development Representative (SDR) bist du bei baramundi dafür verantwortlich, qualifizierte Ersttermine für unsere Account Executives zu generieren. Dabei liegt dein Fokus klar auf Outbound‑Aktivitäten im IT‑Umfeld im DACH‑Raum – telefonisch sowie über digitale Kanäle.

Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, bekommst Unterstützung bei Messaging und Kanalstrategie und stehst in direktem Austausch mit unseren Account Executives.

Im Mittelpunkt steht dabei immer eines: hochwertige Termine mit echtem Mehrwert.

Tu, was du am besten kannst:

KONTAKTE FINDEN & VERSTEHEN Du identifizierst eigenständig passende Unternehmen im DACH‑Raum, priorisierst Accounts und bereitest dich durch Recherche gezielt auf die Ansprache vor
NEUGIERIG MACHEN Du begeisterst relevante Ansprechpartner:innen telefonisch sowie über LinkedIn oder E‑Mail und weckst Interesse an unseren Lösungen
TERMINIEREN & ÜBERGEBEN Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine für unsere Account Executives und übergibst diese sauber vorbereitet – inklusive aller relevanten Informationen und Kontexte
DRAN BLEIBEN Du begleitest Interessent:innen über mehrere Touchpoints hinweg und dokumentierst alle Aktivitäten zuverlässig in unserem CRM‑System
MITGESTALTEN & VERBESSERN Du bringst Feedback aus der Praxis ein, testest neue Outreach‑Ansätze und hilfst dabei, Sequenzen, Messaging und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
PERFORMANCE LIEFERN Dein Erfolg misst sich an qualitativ hochwertigen Terminen – nicht an bloßer Aktivität. Du probierst neue Ansätze aus, bildest Hypothesen, testest und misst Ergebnisse und schärfst deinen Vorgehensweg kontinuierlich nach – pragmatisch, datenbasiert und ohne unnötige Bürokratie
MIT UNS WACHSEN Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter: Diese Rolle ist keine Durchlaufstation, sondern bietet dir echte Perspektiven. Wenn du Verantwortung übernimmst und zeigst, dass du Themen und Ansätze erfolgreich aufbauen kannst, eröffnen sich Entwicklungsmöglichkeiten in anderen Rollen, während baramundi strategisch weiterwächst

Bring mit, was wir an dir schätzen:

Mehrjährige Erfahrung als SDR oder BDR im B2B‑Umfeld, idealerweise im IT‑oderSoftware‑Kontext
Nachweisbare Erfolge in der Terminvereinbarung mit erklärungsbedürftigen Produkten
Sehr gute Fähigkeiten in der telefonischen Kaltakquise und im Umgang mitEntscheider:innen
Verständnis für typischeIT‑Rollenund Entscheidungsstrukturen (z. B.IT‑Leitung, CIO, CISO)
Erfahrung mitCRM‑Systemenund idealerweise mitSequencing‑oderOutreach‑Tools
Hohe Eigenmotivation, Offenheit für Neues und die Fähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit

So ticken wir!

10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi!

#1 KOMM' IN RUHE AN

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE

Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.

#6 BLEIB GESUND

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.