Joining the team at SC Johnson Professional® makes you part of a family company with a deep history in the professional market as a leading manufacturer of skincare, cleaning and hygiene products, and smart technologies. We provide solutions to Healthcare, Clean Industrial, Industrial, Office & Institutional, Hospitality & Travel, and Retail & Entertainment markets.
SC Johnson Professional® is a business unit within SC Johnson, a family-owned and led company and leading manufacturer of quality, trusted products since 1886.
Außendienst – West- und Süddeutschland
Bitte beachten Sie, dass es sich um eine Außendienstposition handelt, die den Westen und Süden Deutschlands abdeckt.
Der ideale Wohnort liegt in Frankfurt, Darmstadt, Mannheim, Mainz oder Wiesbaden.
Standort: National, Außendienst
Funktion: Vertrieb
Interner Stellentitel: Senior Associate
Was ist für Sie drin?
- Attraktives Vergütungsmodell bestehend aus Fixgehalt und leistungsabhängigem Bonus
- Diensthandy
- Homeoffice-Zuschuss
- Babybonus für frischgebackene Eltern
- Hochzeitsbonus für Brautpaare
- 🇩🇪 Firmenwagen
Über die Rolle
In dieser Position sind Sie verantwortlich für das nachhaltige Wachstum des Produktportfolios von SC Johnson Professional im Gesundheitswesen. Sie betreuen strategisch wichtige Kunden, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen Marktstrategien um, um Umsatz, Profitabilität und langfristige Kundenpartnerschaften in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Kliniken und weiteren Gesundheitseinrichtungen zu stärken.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau eines definierten Kundenportfolios mit starkem Fokus auf lösungsorientierten Vertrieb von Händehygiene- und Hautschutzsystemen für Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäuser, Klinikverbünde, Pflegeheime und Gesundheitsdienstleister
- Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender sowie potenzieller Kunden
- Steuerung von Projekten entlang des gesamten Prozesses – von der Bedarfsanalyse über Konzepterstellung und Implementierung bis hin zur Nachbetreuung von Hygiene- und Hautschutzprogrammen
- Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien zu Preisgestaltung, Verträgen und Profitabilität
- Entwicklung und Umsetzung von Kunden- und Accountplänen in Abstimmung mit regionalen und nationalen Vertriebsstrategien
- Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch die Bereitstellung von wertschöpfenden Hygienekonzepten und maßgeschneiderten Systemlösungen, die über den reinen Produktverkauf hinausgehen
- Umsetzung von Marketing- und Kategorieinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Sales Operations und Customer Service
- Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und medizinischen Fachveranstaltungen
- Effektive Nutzung von Vertriebssystemen und -tools (CRM, MS Office, digitale Präsentationstools) zur Steuerung der Pipeline, Berichterstattung und Kundeninteraktion
- Durchführung überzeugender Kundenpräsentationen und Schulungen für unterschiedliche Ansprechpartner (z. B. Einkauf, Hygienefachpersonal, Pflegemanagement)
- Enge Zusammenarbeit mit Distributions- und Handelspartnern zur Stärkung langfristiger Partnerschaften und gemeinsamer Geschäftsentwicklung
Ihre Erfahrung
- Nachgewiesene Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegebereich, Krankenhäuser, Gesundheitssysteme oder angrenzende Dienstleistungen)
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributions- und Vertriebspartnern
Gefragte Verhaltensweisen
- Baut starke Beziehungen im Gesundheitswesen durch effektive Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten auf
- Steigert die Gebietsperformance durch hohe Außendienstpräsenz, strukturierte Planung und konsequente CRM-Nutzung
- Liefert wertbasierte Lösungen durch projektorientierten Vertrieb und fundierte Healthcare-Expertise
#LI-SS1
#LI-Remote
Inclusion & Diversity
We believe Inclusion and Diversity is more than a program. We embed inclusive practices in our day-to-day work, the way we relate to our colleagues, collaborate and make decisions.
We value the collective richness of the differences people bring to the organization, including style, personality, thoughts, race, ethnicity, culture, religion, gender, gender identity, sexual orientation, age, and disability – that enables all to bring their full contributions to the organization.
