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Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Mannheim – Heidelberg

42watt

Role overview

Qualifications

  • Experience in technical sales, ideally in B2C field sales, with a passion for renewables—especially heat pumps and photovoltaics.
  • Able to work autonomously, with a structured and solution-oriented approach to customer advisory.
  • Highly motivated to quickly acquire technical knowledge (not required to be a heating expert yet).
  • Fluent German (C2) and a valid Class B driver's license (must-have).

Responsibilities

  • Advise and sell the product portfolio with a focus on heat pumps to single-family homeowners in the Mannheim–Heidelberg region; independently plan and structure on-site appointments and consultations with reliability and customer focus.
  • Provide transparent communication and develop tailored solutions from first contact to successful project completion; address key technical questions on-site regarding heat pumps, photovoltaics, air conditioning, wall boxes, EMS, and dynamic electricity tariffs.
  • Act as the central interface between Inside Sales, customers and project coordination to ensure smooth installation; leverage pre-sales to qualify leads and coordinate appointments.
  • Utilize a company car with private use for field visits.

About the company

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Als zertifizierte Energieeffizienz-Experten beraten wir Sie bundesweit bei der energetischen Modernisierung Ihrer Immobilie. Von der Planung über die Beantragung von Fördermitteln bis hin zur Auswahl geeigneter Handwerksbetriebe und Durchführung.

Company details

Company typeStartup
Company size11 - 50

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Job description

Deine Aufgaben

  • Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Mannheim – Heidelberg.
  • Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert.
  • Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
  • Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen, Photovoltaik, Klimaanlagen, Wallboxen, EMS und dynamische Stromtarife. Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft.
  • Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst.
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Inside Sales, Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei.
  • Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im B2C-Außendienst, und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung.
  • Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut.
  • Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf.
  • Du bist digital affin, arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise.
  • Du bist ein Teamplayer, bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have).

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert 
  • 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
  • Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
  • Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
  • Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
  • Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
  • Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team.

  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag.

Unser Interview Prozess

  • Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
  • Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem Field Sales Lead Dominik gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
  • Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du lernst unseren Founder & CEO Marcus kennen. Hier besprechen wir die Zusammenarbeit, offene Punkte und mögliche nächste Schritte.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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