Logo for Ekalon tu Equipo en Remoto

Head of Media

Role overview

Qualifications

  • Real experience in content creation and management for YouTube and other social networks
  • Ability to read metrics and make data-driven decisions
  • Experience leading teams with an ownership mindset and high attention to detail
  • Knowledge or strong interest in AI-driven optimization

Responsibilities

  • Define and execute the content strategy for the group's social media with a focus on customer conversion
  • Lead the media team and coordinate with available resources to deliver high-quality content on schedule
  • Decide what content to create (what, how, when) and ensure timely publication with quality standards
  • Analyze metrics, identify optimization opportunities (hooks, retention, storytelling), and implement data-driven improvements

About the company

Ekalon tu Equipo en Remoto logo

Ekalon tu Equipo en Remoto

Staffing & Recruiting

Somos expertos en outsourcing de personal. Durante más de 3 años hemos ayudado a PYMES españolas a reducir sus costes fijos de personal y/o a desarrollar proyectos con un mínimo incremento en la estructura de costes.¿El crecimiento de tu empresa o proyecto se ha detenido por la limitación de los costes de personal?Con nuestro servicio de outsourcing crece sin que el incremento de personal represente un coste fijo ni aumente el pasivo de tu balance. Sin sobresaltos por costes de despidos.Con nosotros ganas dinero desde el primer momento puesto que no tienes que amortizar inversión alguna.Te proveemos del espacio, el software y el talento que tus proyectos necesitan.

Company details

Company typeStartup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Este es un puesto de trabajo remoto.

Buenas!

Soy Fran Collado CEO de la empresa de la que estás leyendo esta oferta.

Un placer que te haya interesado esta posición.
Ojalá seas la persona ideal para sumarse al equipo.

Te cuento un poco sobre la posición, la oferta, el equipo y demás.

Lo primero de todo que debes saber es que esta posición es en remoto y que tú te gestionarás tu tiempo y tu agenda.
Igual que tú, el resto del equipo trabaja en remoto. 
Llevamos desde 2018 siendo un equipo en remoto. De todos estos años de experiencia trabajando desde nuestras casas, con diferentes franjas horarias, para ser óptimos y estar todos conectados, trabajamos con Zoho ERP, además de con una oficina virtual en Discord y otras herramientas que nos permiten estar conectados y dar lo máximo de nosotros mismos.
Si eres de los que quiere aportar su máximo, crecer profesionalmente y disfrutar del trabajo esta posición va a gustarte.

Importante:
Estamos buscando un jugador de equipo, que sume, que aporte, con el que apetezca trabajar.
Para ello nos tomamos muy en serio los valores de la empresa.
Ojo, estos no están para vigilar las oficinas que no tenemos, ni para ponerlos de fondo de pantalla, están para ayudarnos a crear y mantener un equipo de alto rendimiento.

Estos valores son:
Humildad: Para aceptar que siempre hay algo que no sabemos y en lo que podemos mejorar.
Hambre: Para tener ganas de ser mejores personas y profesionales con esfuerzo y dedicación.
Empatía: Para entender y ayudar a nuestros compañeros

Valores medulares: 
1- Actitud ganadora: Entusiasmo, optimismo y resolutivo
2- Implicados: Conseguimos la máxima calidad y responsabilidad en nuestro trabajo = entregamos tareas en tiempo y forma
3- Trabajamos en equipo: hacemos equipo, empatizamos con el equipo
4- Nos gusta nuestro trabajo: Creemos una empresa de la que nos sintamos orgullosos, nos guste trabajar en ella y que sume y no reste en nuestra vida personal
5- Transparencia: comunicación, confianza en poder hablarlo todo aunque no nos guste lo que se vaya a decir
6- Cuidemos de Ekalon y Ekalon cuidará de nosotros

Si lo que te he compartido hasta aquí te está gustando, sigue leyendo que necesitamos a alguien de tu perfil.

Sobre la empresa que deberías Dirigir:

Collado Media es una agencia de media enfocada en la estrategia y producción de contenido para las empresas del grupo.

Actualmente este grupo lo conforman las empresas:
  • Marca personal de Fran Collado
  • IA Masters
  • Ekalon
  • Equipos Óptimos

El equipo actual de Collado Media esta conformado por: 
  • 2 Editores de video especializados en YouTube
  • 1 Editor especialista en contenido corto
  • 1 Diseñador especializado en miniaturas
  • 1 Community Manager
  • 1 Copywriter
  • 1 Responsable de Paid Media

Formarás parte de un equipo de más de 30 personas que trabajan para las empresas del grupo.
De estas 30 personas, hay algunos perfiles que también tendrás a tu disposición y a quienes les puedes solicitar su servicios si lo consideras necesario:
  • 2 Diseñadores
  • 1 Especialista en Analítica Web
  • 1 SEO
  • 1 Programador Web

Actualmente quien lidera la posición de la agencia soy yo mismo, Fran Collado y estoy buscando una persona que lidere esta posición y que trabaje mano a mano conmigo. 


Te comparto nuestra presencia online para que puedas conocernos un poco más:

La marca personal de Fran Collado se inspira y toma como referencia a Dan Martell. Así que básicamente me gustaría que me ayudaras a convertirme en un Dan Martell de habla hispana:

Objetivo del rol
Llevar la marca de Fran Collado y las empresas del grupo al siguiente nivel
Definir y optimizar la estrategia de redes para maximizar la captación y conversión de clientes

Esto implica:
  • Pensar en la estrategia
  • Leer los números
  • Lógica y sentido común
  • Ser detallista
  • Capacidad de analizar y aprovechar las referencias
  • Liderar y potencializar al equipo
  • Asegurar la coherencia estratégica en todo lo publicado
  • Mejorar métricas
  • Ser el responsable absoluto del área de contenido

Qué harás
  • Definir y ejecutar la estrategia de contenido de las rrss del grupo
  • Pensar en esa estrategia hacia conversión de clientes
  • Liderar al equipo
  • Definir qué contenido se debe grabar (qué, cómo y cuándo)
  • Asegurar que todo el contenido se publique en los tiempos y con la calidad necesaria
  • Detectar mejoras constantes (hooks, retención, storytelling,
  • Analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos
  • Proponer nuevas ideas y formatos
  • Mantener planificación y stock de contenido



Requisitos

  • Experiencia real en contenido (YouTube y redes sociales)
  • Capacidad de leer métricas y tomar decisiones basadas en datos
  • Buen criterio creativo (saber qué funciona y por qué)
  • Experiencia liderando equipos
  • Alta atención al detalle
  • Mentalidad de ownership (responsable del área, no solo ejecutor)
  • Conocimiento o al menos interés en optimización mediante IA

Valorable:
  • Experiencia creciendo canales o marcas personales

Como has visto, estamos buscando a un gran capitán de equipo, a alguien que lidere Collado Media y que lleve a las empresas del grupo al siguiente nivel.
Si todo lo que te he compartido te parece interesante te animo a que apliques a esta posición.

Te adelanto de que el proceso va a durar unas semanas y va a requerir unas horas de tu parte. Muy probablemente será el proceso más largo y exigente en el que hayas participado.
Para que hagamos un buen match, tanto tú, como nosotros, necesitamos conocernos, ver lo que somos capaces de ofrecer a parte de un CV y validar que las probabilidades de éxito de trabajar juntos son altas.

No tengo ninguna prisa para cerrar esta posición. Lo importante aquí es que seas la persona correcta y que nosotros seamos el equipo correcto para ti.

Espero conocerte pronto.

Ventajas

  • Trabajo 100% remoto
  • Rol con alto nivel de autonomía y responsabilidad
  • Impacto directo en el crecimiento del negocio
  • Trabajo con marca personal consolidada
  • Posibilidad de liderar completamente el área de media
  • 24.000€ anuales + 3.600€ bonus anuales + % de beneficio



Salary: 24.000€ anuales + 3.600€ bonus anuales + % de beneficio

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Related jobs

Other jobs at Ekalon tu Equipo en Remoto

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.