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Business Developer B2B | Formazione e Sicurezza sul Lavoro

Role overview

Qualifications

  • Proven B2B sales experience with autonomous portfolio management
  • Background in mandatory training, workplace safety, or HSE (preferred)
  • Consultative selling approach for complex technical solutions
  • Active network or client portfolio in Central-Northern Italy and willingness to frequent travel

Responsibilities

  • Develop new B2B business in mandatory training and corporate sectors with HSE needs
  • Manage end-to-end sales cycle from lead generation to contract closing
  • Conduct in-person product demos at client sites and maintain a structured sales pipeline
  • Represent the company at trade fairs (approximately one per month) and collaborate with founders to shape commercial strategy

About the company

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Salesvalley

Human Resources Services

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size2 - 10

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Job description

Sales Valley, boutique HR specializzata nella selezione di profili commerciali, ricerca per una startup innovativa nel settore della realtà virtuale applicata alla formazione obbligatoria il suo primo Field Business Developer B2B per lo sviluppo del mercato italiano.

Un ruolo da zero. Con impatto diretto. E con un prodotto che si vende da solo, una volta che lo mostri.

L'azienda

La nostra azienda cliente ha sviluppato una piattaforma proprietaria che integra contenuti immersivi in VR, standard tecnici di settore e dashboard AI per l'analisi delle simulazioni. L'obiettivo: rivoluzionare la formazione sulla sicurezza sul lavoro rendendola un'esperienza reale, non un adempimento burocratico. Realtà in forte crescita, organizzazione full remote e snella, con i founder ancora operativi sul commerciale.

Il ruolo

Zona di competenza: Centro-Nord Italia, con presidio diretto del territorio (circa 80% field) e trasferte frequenti presso clienti e fiere di settore.

Cosa farai concretamente:

  • Sviluppo attivo di new business B2B su aziende di formazione obbligatoria e corporate con esigenze HSE

  • Gestione end-to-end del ciclo di vendita, dalla lead generation alla chiusura del contratto

  • Demo prodotto in presenza presso i clienti

  • Costruzione e gestione di una pipeline commerciale strutturata

  • Partecipazione a fiere di settore, circa una al mese

  • Collaborazione diretta con i founder nella definizione della strategia commerciale

Il profilo che stiamo cercando

Sei la persona giusta se hai:

  • Esperienza in vendita B2B con gestione autonoma del portafoglio clienti

  • Background in formazione obbligatoria, sicurezza sul lavoro o HSE (preferenziale)

  • Approccio consulenziale su soluzioni tecniche complesse

  • Network attivo o portafoglio clienti sul Centro-Nord Italia (preferenziale)

  • Familiarità con interlocutori HSE, HR e Responsabili Formazione

  • Dimestichezza con CRM e strumenti digitali

  • Disponibilità a frequenti trasferte e lavoro on field

  • Spirito imprenditoriale e mentalità da startup

Non è richiesta esperienza pregressa nel mondo VR: ti formiamo sul prodotto. Conta saper raccontare soluzioni innovative e chiudere trattative.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato, assunzione diretta

  • RAL 32.000 – 48.000 euro in base a seniority e portafoglio clienti

  • MBO del 20% sulla RAL, variabile legato agli obiettivi commerciali

  • Auto aziendale ad uso promiscuo, assegnata al superamento del periodo di prova con rimborso chilometrico nel frattempo, o da subito se necessario

  • Rimborso spese e strumenti di lavoro forniti

  • Full remote con massima autonomia organizzativa

  • Opportunità concreta di essere il primo commerciale dell'azienda e costruire la funzione sales nel tempo

Come candidarsi

Se ti riconosci in questa descrizione, invia il tuo CV con una breve nota su perché sei la persona giusta per questo ruolo. Il processo è rapido: due colloqui, circa tre settimane.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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