14055 - Gerente de Projetos / Scrum Master Sênior

Vaga: Gerente de Projetos / Scrum Master Sênior Data de início: imediata Tempo de alocação: indeterminado Local de trabalho: São Paulo/SP @ Henri Dunant (100% remoto) Horário: 9h00 às 18h00 Idiomas: inglês intermediário Visão Geral da Posição Buscamos um(a) Gerente de Projetos / Scrum Master Sênior com forte atuação em ambientes ágeis e projetos de desenvolvimento de software, capaz de liderar times multidisciplinares, garantir entregas consistentes e atuar como elo estratégico entre áreas técnicas e stakeholders de negócio. Este profissional terá papel central na condução de iniciativas digitais, combinando práticas de gestão de projetos com frameworks ágeis, assegurando alinhamento entre planejamento, execução e geração de valor para o cliente. Espera-se uma atuação hands-on, com capacidade de influenciar o time, estruturar processos e elevar o nível de maturidade ágil da equipe. Principais Responsabilidades • Liderar o time na condução das entregas, garantindo que os objetivos definidos para cada sprint ou ciclo sejam cumpridos com qualidade e previsibilidade • Atuar na priorização e organização do backlog em conjunto com o Product Owner e stakeholders, assegurando alinhamento com as estratégias do produto • Facilitar cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva), promovendo fluidez, engajamento e melhoria contínua • Apoiar o time no entendimento e desenvolvimento das soluções de negócio, garantindo clareza de escopo e direcionamento técnico • Identificar gaps técnicos e comportamentais da equipe, propondo e conduzindo estratégias de capacitação e evolução contínua • Garantir a aplicação e aderência aos processos, fluxos de trabalho e boas práticas ágeis definidos • Atuar como ponto focal junto ao cliente, participando de reuniões estratégicas e operacionais, assegurando transparência e alinhamento • Gerenciar o backlog de demandas e conduzir negociações de escopo, prazo e esforço junto ao cliente e ao time • Desenvolver e manter materiais de onboarding, acelerando a integração de novos membros ao time • Elaborar e apresentar relatórios e dashboards gerenciais, acompanhando indicadores de performance, produtividade e qualidade • Atuar de forma integrada com lideranças técnicas (Tech Lead), Product Owner, Agile Coach e UX, definindo estratégias eficazes de entrega • Garantir entendimento profundo do produto e do contexto de negócio, contribuindo para decisões mais assertivas Requisitos Obrigatórios • Ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação • Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software • Experiência mínima de 3 anos em atuação técnica prévia (desenvolvimento ou análise de sistemas) • Experiência mínima de 3 anos como Scrum Master em times multidisciplinares utilizando metodologias ágeis (Scrum e Kanban) • Experiência na gestão de times responsáveis por manutenção e sustentação de aplicações • Vivência na estruturação, gestão e priorização de backlog de demandas • Experiência na formação, desenvolvimento e capacitação de equipes • Forte capacidade de comunicação, facilitação e negociação com diferentes níveis organizacionais • Atuação como líder facilitador, com foco em suporte ao time e desenvolvimento de pessoas Requisitos Desejáveis • Experiência em projetos no setor de Telecom • Conhecimento em desenvolvimento ou gestão de produtos mobile (iOS e Android) • Experiência com gestão de produtos digitais • Conhecimento prático em ferramentas de gestão ágil, especialmente Jira • Domínio de métricas ágeis e indicadores de performance (lead time, cycle time, velocity, entre outros) • Conhecimento em práticas de Design Thinking Competências Comportamentais • Liderança servidora e capacidade de influência • Pensamento analítico e orientação a dados • Visão sistêmica e foco em resultado • Proatividade e autonomia na tomada de decisão • Organização e disciplina na condução de múltiplas demandas • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade • Comunicação clara, objetiva e estruturada • Habilidade para mediação de conflitos e alinhamento de expectativas Diferenciais Estratégicos • Experiência em ambientes com alto volume de entregas e múltiplos stakeholders • Vivência em transformação ágil e evolução de maturidade de times • Capacidade de atuar de forma híbrida entre gestão de projetos tradicional e ágil Maiores detalhes técnicos, de contexto do produto e expectativas do cliente serão apresentados durante a entrevista técnica.