Na Cadmus, acreditamos que a tecnologia só faz sentido quando transforma vidas e negócios de verdade. Há mais de 30 anos, construímos soluções que unem inovação, proximidade e impacto real — e esse é apenas o começo.
Aqui, você não é mais um. Você é protagonista de uma jornada que valoriza ideias, promove crescimento e abre espaço para o novo. Nossa cultura reconhecida pelo GPTW é reflexo do que vivemos no dia a dia: colaboração, aprendizado constante e respeito às pessoas.
Se você quer fazer parte de um time que não só acompanha o futuro, mas ajuda a construí-lo, a Cadmus é o seu lugar. Venha crescer com a gente.
Responsável pelos times que atua (incluindo assuntos administrativos do time) e apoia as equipes na adoção de práticas para melhorar sua eficácia, eficiência operacional e promover uma cultura de colaboração, transparência e inovação.
Apoiar no fortalecimento da cultura ágil na empresa e clientes que atendemos, potencializando resultados do time com foco na entrega de valor para os clientes através da melhoria contínua de processos, pessoas e ambiente. Ser responsável por fortalecer laços e aperfeiçoar as habilidades dos membros das equipes.
Habilidades:
- Boa comunicação e escuta ativa;
- Capacidade de orientar e treinar membros da equipe em práticas ágeis;
- Pensamento analítico para resolver impedimentos e obstáculos;
- Prontidão para se adaptar a mudanças tanto nas necessidades e nos métodos da equipe como nas necessidades da célula;
- Sensibilidade para compreender os sentimentos dos membros da equipe;
- Habilidade para resolução de conflitos e para encontrar soluções que beneficiem todas as partes envolvidas;
- Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente;
- Resiliência para lidar com pressões e manter eficaz no trabalho;
- Evolução contínua da operação;
- Aprendizado contínuo.
Responsabilidades:
- Garantir práticas, reuniões e processos eficazes no time;
- Promover auto-organização, alto desempenho e cultura saudável;
- Remover impedimentos técnicos e não técnicos;
- Manter métricas e indicadores atualizados e conectados ao valor entregue;
- Estimular melhorias contínuas nos produtos por meio de análise de causa e solução de problemas;
- Aplicar técnicas que aumentem a produtividade, qualidade e assertividade das entregas;
- Resolver conflitos, facilitar dinâmicas e apoiar a evolução da equipe.
- Atuar no desenvolvimento e apoio ao time;
- Conduzir checkpoints e garantir atualização dos PDIs;
- Engajar-se em eventos e iniciativas da empresa;
- Planejar a capacidade da equipe e buscar novas demandas;
- Manter os dados atualizados dos membros do time na beefor;
- Aplicar o assessment semestral, conduzir retrospectiva e acompanhar melhorias;
- Gerar relatórios de checkpoint para clientes;
- Realizar onboarding de novos integrantes.
