Freelance Sales Partner (m/w/d) – Verkauf von Jobanzeigen - Remote

Darum geht's:

Bei Job Traveler bringen wir seit 2020 zahlreiche deutschsprachige Menschen ihrem Traumjob im Ausland näher. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, passende deutschsprachige Talente zu finden. Unser Google Score von 5,0 zeigt: BewerberInnen und Kunden schötzen gleichermaßen, was wir tun.

Um noch mehr Unternehmen für unsere Reichweite zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen freiberuflichen Sales-Profi (m/w/d), der unsere Jobpostings & Jobposting-Pakete an passende Arbeitgeber verkauft.

Du identifizierst Unternehmen, die deutsch- oder niederländischsprachige Mitarbeitende im Ausland suchen, nimmst Kontakt auf und begeisterst sie davon, ihre Jobs auf unserer Plattform zu schalten.

Das genau kommt auf dich zu:

• Du begeisterst Unternehmen mit Bedarf an deutsch- oder niederländischsprachigen Mitarbeitenden im Ausland von unseren Jobpostings und Jobposting-Paketen (z. B. Einzelanzeigen, Season Packs, Comeback-Specials) 

• Du identifizierst passende Zielunternehmen (z. B. in Tourismus, Animation, Kreuzfahrten, Sportreisen) über LinkedIn, Jobbörsen und andere Plattformen.

• Du stellst Job Traveler und unsere Reichweite vor und zeigst klar den Mehrwert unserer Anzeigen.

• Du führst Erstgespräche, qualifizierst Leads und bringst Deals eigenständig zum Abschluss.

• Du dokumentierst deine Aktivitäten und Deals strukturiert. 

Das kannst du erwarten:

• Freelance-Setup: freie Mitarbeit / selbstständige Basis, 100 % remote von überall auf der Welt und zeitlich flexibel.

• Reine Provision – kein Cap:

  • attraktives Provisionsmodell mit ca. 20 % des Nettoumsatzes pro Abschluss

  • bei größeren Paketen sind 3-stellige Provisionen pro Deal realistisch

  • Option auf höhere Stufen (z. B. 25 % bei Top-Performance).

• Zugriff auf unser bestehendes Netzwerk & Use Cases (z. B. TUI, Frosch Sportreisen, Sea Chefs) als Social Proof.

• Onboarding in unsere Produkte, Zielgruppen & Sales-Argumentation – du musst unser Modell verstehen, brauchst aber nicht zur rekrutieren.

• Ein kleines, internationales Team, kurze Wege und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Nischenmarkt (Jobs im Ausland).
  

Besonders wichtig ist uns:

Du bist hungrig auf Abschlüsse und fühlst dich im Outbound-B2B-Vertrieb zu Hause. Du magst klare Produkte, kurze Sales-Cycles und verdienst gerne direkt an deinem Erfolg.

Power, Ausdauer und Eigenverantwortung sind dir wichtiger als ein 9-to-5-Job. Du hast kein Problem damit, auf rein provisionsbasis zu arbeiten, solange das Produkt stimmt – und genau das tut es.

Der Job ist perfekt für dich, wenn du

• fließend Deutsch & Englisch (mind. C1-Niveau) sprichst. Jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.

• Erfahrung in der Kaltakquise / im B2B-Sales mitbringst – idealerweise im Verkauf von Dienstleistungen, Jobpostings, HR-Lösungen oder ähnlichen Produkten.

• keine Angst vor dem Telefon hast und souverän über LinkedIn & E-Mail akquirierst.

• es liebst, Deals abzuschließen und deine Performance direkt auf dem Konto zu sehen.

• strukturiert arbeitest und deine Pipeline im Blick behältst.

• gerne selbstständig, eigeninitiativ und ortsunabhängig arbeitest.

So verläuft dein erfolgreicher Bewerbungsprozess:

• Schick uns deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link – gerne mit ein paar Zeilen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung.

• Wenn es passt, gibt es ein Kennenlern-Gespräch (online), in dem wir dir das Produkt und die Provisionslogik vorstellen.

• Im Anschluss machen wir ein kurzes Sales-Roleplay (z. B. ein Pitch für ein Season Pack), damit wir sehen, wie du auftrittst.

• Wenn wir beide ein gutes Gefühl haben, legen wir los – mit einem klaren Provisionsmodell und ersten Zielkunden.

Ein möglicher Starttermin für diese Position ist im Januar 2026.

Klingt nach dir? 

Dann bewirb dich jetzt in wenigen Klicks online und hilf uns dabei, noch mehr Menschen ihren Traumjob im Ausland zu ermöglichen 🚀