Key Facts

Remote From:

Part time

Entry-level / graduate

German

Hard Skills

Content Creation Employment Marketing Campaign Management Social Media Human Resource Management Image Editing Event Marketing Canva (Software) Messaging Strategy Recruiting Concepts Marketing Communications Video Editing Recruitment Strategies Stakeholder Communications Content Management Employer Branding Strategies Career Counseling Cross-Functional Collaboration

Other Skills

•
Microsoft Office
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Teamwork
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Communication
•
Creativity

Roles & Responsibilities

Advanced studies in Business Administration, Marketing, Communications, HR or a related field.
Initial hands-on experience in HR, recruiting or HR marketing.
Interest in acting as a bridge between HR and Marketing, with strong communication skills and a structured, creative work approach.
Proficiency in MS Office and in content creation / social media tools (e.g., Canva, image editing and video cutting tools).

Requirements:

Serve as the Marketing contact for the HR department.
Translate HR needs into effective marketing and communications actions.
Plan and execute HR marketing campaigns (e.g., social media, careers site, recruiting initiatives).
Create and maintain targeted content for recruiting channels.

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Communications suchen wir einen

Werkstudent im Bereich HR Marketing (m/w/d)
für 12 bis 20 Std/Woche

der als Schnittstelle zum HR-Bereich unser HR-Marketing aktiv mitgestaltet.

Das erwartet dich

Ansprechpartner im Marketing für das HR-Department
Übersetzung von HR-Bedarfen in wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
Planung und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, Karrierewebsite, Recruiting-Initiativen)
Erstellung und Pflege von zielgruppengerechtem Content für Recruiting-Kanäle
Marketingunterstützung für Karrieremessen, Events und Hochschulaktivitäten
Enge Abstimmung mit HR sowie internen Stakeholdern
Unterstützung bei der Umsetzung von Culture Campaigns

Das bringst du mit

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeuge uns durch Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten. Außerdem bringst du mit:

Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder HR-Marketing
Interesse daran, als Schnittstelle zwischen HR und Marketing zu arbeiten
Kreativität, sehr strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit Content Erstellung / Social Media, Canva, Bildbearbeitungs- und Video-cutting tools
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Freu dich auf

Wir bieten Einblicke in die Arbeit einer internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe. In einer offenen Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen kannst du deine Ideen erfolgreich umsetzen.

Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier:
www.rosen-nxt.com

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