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Analista de Logística Sênior

Role overview

Qualifications

  • Formação superior em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em operação logística, incluindo expedição, faturamento e entrega
  • Conhecimento de gestão de transportadoras, roteirização e definição de fretes
  • Habilidade analítica com elaboração de relatórios, acompanhamento de KPIs e busca pela melhoria contínua

Responsibilities

  • Gestão da operação logística: acompanhar pedidos desde faturamento até entrega, monitorar prazos de entrega e assegurar a correta expedição
  • Transporte e distribuição: gestão de transportadoras, suporte na roteirização e definição de fretes, atuação na resolução de ocorrências de entrega
  • Controle e indicadores: monitorar e analisar KPIs logísticos (SLA, ocorrências, erros operacionais) e elaborar relatórios para gestão
  • Interface com áreas internas: atuar com Comercial, Produção e Faturamento, garantindo alinhamento de informações e prazos, reduzindo retrabalho e falhas operacionais

Key facts

Other skills

  • Communication
  • Time Management
  • Teamwork
  • Proactivity
  • Analytical Thinking
  • Detail Oriented
  • Problem Solving

About the company

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RmaisH

Human Resources, Staffing & Recruiting

Nosso foco principal é o desenvolvimento das pessoas e da gestão de recursos humanos, a fim de otimizar os processos internos, aumentar a produtividade e, consequentemente, os resultados financeiros da empresa. Nossa equipe de profissionais altamente qualificados e experientes trabalha de forma personalizada, identificando as necessidades de cada empresa e propondo soluções inovadoras e práticas. Oferecemos serviços como treinamentos e capacitações para líderes e equipes, diagnósticos de clima organizacional, planejamento estratégico de recursos humanos, implantação de políticas e práticas de gestão de pessoas, entre outros. Com nosso conselho de gestão em pessoas, os sócios têm acesso a uma visão mais ampla e estratégica do negócio, identificando oportunidades de melhoria e potencializando seus resultados financeiros. Trabalhamos em conjunto com a equipe de gestão, fornecendo suporte e orientação para a tomada de decisões estratégicas. Além disso, nossos serviços de consultoria em recursos humanos e gestão de pessoas trazem um impacto direto no aumento da produtividade e eficiência da empresa, o que se traduz em maior lucratividade e ganhos financeiros para os sócios. Não perca a oportunidade de investir em uma consultoria de recursos humanos e conselho de gestão em pessoas que oferece todos os benefícios para os sócios, incluindo o aumento de ganhos financeiros. Entre em contato conosco e saiba mais sobre nossos serviços! https://jobs.quickin.io/rmaish - Nossas Vagas

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources, Staffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Na Connect for People, acreditamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Analista de Logística Sênior para um dos nossos clientes no ramo da indústria.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Gestão da operação logística
a. Acompanhar pedidos desde faturamento até entrega ao cliente
b. Monitorar prazos de entrega e atuar preventivamente em atrasos
c. Garantir a correta expedição e envio dos pedidos
 

2. Transporte e distribuição
a. Gestão e acompanhamento de transportadoras
b. Suporte na roteirização e definição de fretes
c. Atuação na resolução de ocorrências de entrega
 

3. Controle e indicadores
a. Monitorar e analisar indicadores logísticos:
= Prazo de entrega (SLA)
= Ocorrências logísticas
= Índice de erros operacionais
b. Elaborar relatórios e análises para suporte à gestão
 

4. Interface com áreas internas
a. Atuar junto ao Comercial, Produção e Faturamento
b. Garantir alinhamento de informações e prazos
c. Reduzir retrabalho e falhas operacionais
 

5. Melhoria contínua
a. Identificar gargalos e propor melhorias
b. Apoiar na padronização de processos
c. Contribuir para aumento da eficiência operacional


 

 

 

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Marcus Rivera

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