Key Facts

Remote From:

Full time

French

Hard Skills

Human Resources Information System (HRIS) Recruitment Strategies Personnel Procedures Payroll Administration Employee Onboarding Employment Advertising HR Scorecard File Management Reviewing Applications Intake Interview Training Analysis Human Capital Empowerment

Other Skills

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Computer Literacy
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Time Management
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Client Confidentiality
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Teamwork
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Writing
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Organizational Skills
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Social Skills

Roles & Responsibilities

BAC+3 level degree with progression to a Master’s in Human Resources
Strong interest in generalist HR roles
Proficiency with IT tools and HR software
Excellent organizational and drafting/written communication skills

Requirements:

Handle personnel administration, including timekeeping, onboarding/offboarding, and HR dossier management
Support recruitment activities: draft and post job offers, screen applications, and participate in interviews
Assist with payroll processes: prepare and transmit variable payroll elements
Monitor and update HR indicators and participate in training-related activities

Paris School of Business

Education

About Paris School of Business

Paris School of Business est une école de commerce à grade Master, délivrant un diplôme bac+5 visé par l'Etat et faisant partie de la Conférence des Grandes Ecoles. Paris School of Business propose 16 spécialisations en Master. Le campus est situé au centre de Paris. L'école propose également un cursus 100% en anglais. La mission de Paris School of Business est de former des managers ouverts et opérationnels, et développer leur savoir être afin de les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen. Rendez-vous sur le site de Paris School of Business : www.psbedu.paris Suivez-nous sur Twitter & Instagram @psbeduparis

Company type: SME

Industry: Education

Founded: 2018

Company size: 51 - 200

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Job description

ESG, spécialiste de la formation depuis plus de 50 ans, recherche pour son entreprise partenaire, un·e Chargé·e des Ressources Humaines en contrat d’alternance, dans le cadre d’un Mastère RH.

Missions :

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions généralistes RH, notamment :

Administration du personnel :

• Prise en main et gestion des temps du personnel
• Suivi administratif des intérimaires.
• Traitement administratif des entrées et sorties des salariés.
• Gestion de divers dossiers administratifs RH
• Suivi et mise à jour des indicateurs RH

Participation aux actions liées à la formation.

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Tri et traitement des candidatures.
• Participation aux entretiens de recrutement.

Paie :

• Préparation et transmission des éléments variables de paie.

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d’un BAC+3, souhaitant intégrer un Master en Ressources Humaines.

Compétences :

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines généralistes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles.

Qualités personnelles :

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Lieu de l’alternance : Loir-et-Cher (41)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Selon le profil et la réglementation en vigueur