Visiteur Médical Spécialiste H/F

À propos de nous

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Visiteur Médical Spécialiste sur le secteur Clermont-Ferrand - Saint-Etienne. Rattaché(e) au Directeur Healthcare, vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :

Développer et cultiver les compétences scientifiques requises :

• Connaitre de manière approfondie et détaillée les pathologies, les produit, les concurrents ainsi que les données et études cliniques pertinentes, de l’environnement et du parcours de soin, protocoles hospitaliers

• Mettre à jour et développer en permanence ses connaissances et son expertise scientifique afin de les mettre à profit dans ses interactions auprès des professionnels de santé

• Démontrer de très bonnes aptitudes dans la présentation de données scientifiques et l’animation de discussions et réflexions entre les professionnels de santé

Maîtriser les techniques garantissant l'excellence promotionelle :

• Maitriser et utiliser tous les types d’interactions (Omnicanal : Communication F/F, RP spécifiques, staffs, visite à distance, e-mail information VAE) pour répondre aux besoins spécifiques des acteurs clefs de l’établissement

• Démontrer des qualités d’organisation, de planification, de gestion de projets et d’engagement des clients dans le cadre de l’exécution de son Plan d’actions sectoriel

• Capitaliser sur les précédentes interactions afin d’inscrire ses actions dans un continuum au sein de l’hôpital et influencer les KOL et l’ensemble de ses interlocuteurs en mettant en œuvre une stratégie de visite médicale à moyen terme

Excellence stratégique dans la définition et la mise en place des opérations de son secteur :

• Mettre en place un Plan d’Action Sectoriel pertinent, le piloter et mettre en place les actions correctrices permettant d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés

• Identifier les enjeux et mettre en place les actions cross fonctionnelles à mettre en place sur les comptes clés, et participe à la définition et mise en œuvre du plan d’action National

• Construire des stratégies d’influence qui ont une répercussion sur les médecins généralistes / pharmacies et autres spécialistes de ville en cross fonctionnel avec les autres équipes

• Réaliser un reporting de son activité (CRM) et suivre les KPI de performance de son secteur

Tout mettre en œuvre, à son niveau, pour atteindre les objectifs et cibles environnementales définies et faire remonter auprès de sa hiérarchie tout dysfonctionnement environnemental ou sécuritaire.

Profil requis :

• Expérience confirmée dans la visite médicale hospitalière (de 5 ans à 10 ans).

• Titulaire d’un diplôme scientifique ou commercial (Bac +3/4) ou de la VM

• Capacités au niveau des techniques de ventes, de persuasion et conviction. Capacités analytiques

• Attitude proactive, dévouement et ambition saine

• Capacité de travailler par objectifs

• Niveau expert sur le pack office et notamment Word / Excel / Powerpoint / Outlook

• Anglais lu, écrit et parlé (B2)

Secteur : Clermont-Ferrand - Saint-Etienne

Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.