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Head of Web / Senior Web Engineering Lead (Remote)

Role overview

Qualifications

  • 7+ years of hands-on web development experience.
  • Proficiency in WordPress, including custom themes, plugins, and performance optimization.
  • Experience with modern architectures (e.g., Netlify, hybrid/static sites) and scalable web deployments.
  • Strong track record in technical SEO leadership in production environments.

Responsibilities

  • Own end-to-end responsibility for the company website and web properties, including architecture, deployments, performance, and security.
  • Build and maintain reusable components, templates, and modern frontend experiences.
  • Manage environments, CI/CD, uptime, and security best practices.
  • Lead the technical SEO foundation (crawlability, indexing, Core Web Vitals, and site structure).

About the company

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T-mapp

Human Resources, Staffing & Recruiting

We are T-mapp! We are an expert candidate sourcing company, we focus on candidates who are not actively looking for work.

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources, Staffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

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Job description

Nuestro cliente es una compañía tecnológica en rápido crecimiento que convierte datos complejos en decisiones accionables para equipos de alto impacto. Están construyendo productos modernos con mentalidad AI-first y buscan perfiles senior que quieran tener ownership real, influir directamente en crecimiento y construir plataformas web robustas que funcionen como motor del negocio.

Si te motiva trabajar de forma remota, con autonomía, impacto visible y estándares técnicos altos, este reto es para ti.

¿Qué harás en esta posición?

Tendrás ownership total del ecosistema web de la compañía, liderando su evolución técnica y asegurando que sea rápido, estable, escalable y listo para crecimiento:

  • Serás responsable end-to-end del website y propiedades web (arquitectura, despliegues, performance y seguridad).

  • Construirás y mantendrás componentes reutilizables, templates y experiencias frontend modernas.

  • Gestionarás entornos, CI/CD, uptime y buenas prácticas de seguridad.

  • Liderarás la base técnica de SEO (crawlability, indexación, Core Web Vitals, estructura del sitio).

  • Trabajarás de cerca con Marketing, Producto y Diseño para habilitar lanzamientos, campañas y experimentación.

  • Implementarás analytics, eventos y soporte a A/B testing.

  • Usarás herramientas de IA para acelerar desarrollo, debugging, QA y optimización continua.

  • Actuarás como owner técnico frente a stakeholders no técnicos, priorizando roadmap web y evaluando vendors o herramientas externas.

Este es un rol senior, hands-on, con responsabilidad directa sobre la salud técnica y el crecimiento del canal web


¿Qué deberías tener previamente?

  • +7 años de experiencia práctica en desarrollo web.

  • Dominio de WordPress (themes custom, plugins, performance).

  • Experiencia con arquitecturas modernas (ej. Netlify / sitios híbridos o estáticos).

  • Sólida experiencia liderando SEO técnico en ambientes productivos.

  • Muy buen manejo de HTML, CSS y JavaScript.

  • Experiencia optimizando Core Web Vitals y performance.

  • Alto nivel de autonomía y ownership.

  • Uso regular y pragmático de herramientas de IA en tu flujo de trabajo.

  • Inglés avanzado 

  • Background ideal en compañías orientadas a SaaS o producto digital.

Competencias deseadas

  • Mentalidad de owner del producto.

  • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.

  • Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.

  • Enfoque en ejecución y mejora continua.

  • Pensamiento estructurado y orientación a impacto.

  • Gusto por ambientes de alto ritmo y construcción desde cero.

  • Interés por crecer hacia liderazgo web/digital.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

  • Posición 100% remota.

  • Relación laboral a través de EOR (Employer of Record).

  • Bonificaciones por desempeño.

  • Tiempo libre remunerado

  • Seguro médico

  • Entorno internacional, flexible y orientado a resultados.
  • Autonomía real, visibilidad y la oportunidad de construir y escalar un activo clave del negocio.


¡Envía tu CV y embárcate en este proceso!

Un abrazo,

T-mapp Team





Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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