Logo for AIDA Recruitment

Email Marketing Manager

AIDA Recruitment

Roles & Responsibilities

  • 1+ year of experience as an Email Marketing Manager in a company or agency, with hands-on practice on US/EU markets.
  • Strong understanding of B2B marketing and experience in email campaigns, template development, triggers, and working with contact databases.
  • Proficiency in Stripo, ActiveCampaign or equivalents, Google Postmaster, basic Figma, and HTML/CSS for responsive emails including dark mode; experience building domain reputation and crisis response to spam filters.
  • Excellent teamwork skills to collaborate with developers, copywriters, and designers; English level at least B1.

Requirements:

  • Develop and implement an email marketing strategy for the English-speaking B2B market, including creating a content plan and launching regular, content-driven and trigger-based campaigns.
  • Create and code email templates, set up automation (triggers), provide briefs to developers, and manage integrations.
  • Improve deliverability (Google Postmaster, domain warming, spam filter management), perform segmentation and scoring, and conduct A/B tests with analytics to drive improvements.
  • Collaborate with design and content teams, provide campaign reports, and optimize KPIs.

Job description

Компанія міжнародний гравець на англомовному IT ринку посилює маркетингову команду та запрошує до співпраці Email-маркетолога з досвідом від 1 року. Якщо ти вже маєш успішні кейси, орієнтуєшся в специфіці B2B-просування та готовий(-а) розвиватися в команді фахівців ця вакансія саме для тебе.

Обов`язки:

  • Розробка та реалізація email-маркетингової стратегії для англомовного B2B-ринку.

  • Створення контент-плану, запуск регулярних, контентних та тригерних кампаній.

  • Верстка email-розсилок, автоматизація (тригери, ТЗ розробникам, інтеграції).

  • Покращення доставлення листів (Google Postmaster, прогрів домену, спам-фільтри).

  • Сегментація та скоринг баз контактів.

  • A/B тестування, аналітика, формування гіпотез і впровадження покращень.

  • Взаємодія з командами дизайну та контенту (постановка ТЗ).

  • Звітність по кампаніях і оптимізація показників.

Вимоги:

  • 1+ рік досвіду на позиції Email Marketing Manager в компанії або агентстві.

  • Практика email-просування на ринках США/ЄС.

  • Розуміння B2B специфіки.

  • Досвід у верстці листів, налаштуванні тригерів, роботі з базами контактів.

  • Впевнене знання Stripo, ActiveCampaign або аналогів, Google Postmaster.

  • Базові навички Figma.

  • Знання HTML/CSS для адаптивних листів (включно з підтримкою темної теми).

  • Досвід формування доменної репутації та антикризового реагування на спам-фільтри.

  • Вміння працювати в команді з розробниками, копірайтерами та дизайнерами.

  • Англійська мова рівень не нижче B1.

Команда та процес:

  • До 15 фахівців у команді маркетингу.

  • Формат роботи: повністю дистанційно по всій Україні.

  • Процес відбору: cкринінг з рекрутером до 30 хв, співбесіда (можливо технічна або тестове завдання),  фінальна зустріч із керівником.

Умови:

  • Тип контракту: B2B ( ФОП бухгалтерський супровід надається)

  • Формат: Віддалено

  • Локація    : Вся Україна
  • Зарплата: $1200-1600 (net)
  • Графік роботи: 10:00 -19:00 (Київський час), вихідні субота, неділя та державні свята

Готовий(-а) стати частиною амбітної команди? Надсилай резюме будемо раді познайомитися!
Ready to apply?
APPLY
·

Email Marketing Related jobs

UkraineEmail Marketing

Other jobs at AIDA Recruitment

We help you get seen. Not ignored.

We help you get seen faster — by the right people.

🚀

Auto-Apply

We apply for you — automatically and instantly.

Save time, skip forms, and stay on top of every opportunity. Because you can't get seen if you're not in the race.

✨

AI Match Feedback

Know your real match before you apply.

Get a detailed AI assessment of your profile against each job posting. Because getting seen starts with passing the filters.

Upgrade to Premium. Apply smarter and get noticed.

Upgrade to Premium

Join thousands of professionals who got noticed and hired faster.