Chargé(e) de projet Intermédiaire

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
Canada

Offer summary

Qualifications:

Minimum five years of experience as a project manager., At least two years of experience in IT development projects., Successfully managed two IT projects over 500 person-days in the last three years., Proficiency in written and spoken French..

Key responsibilities:

  • Manage assigned projects from initiation to completion.
  • Prepare and present project documentation and reports.
  • Coordinate team activities and ensure project milestones are met.

Exposant 3 - Recrutement Et Accompagnement De Consultants logo
Exposant 3 - Recrutement Et Accompagnement De Consultants Scaleup https://www.ensemble.exposanttrois.com/
11 - 50 Employees
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Job description

Voici un poste à distance.

Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à limplantation de la solution, nos clients peuvent compter sur lexpertise et lengagement de nos collaborateurs.
Depuis la création dExposant 3, nous avons placé lhumain au centre de nos priorités. Collaborer avec nous, c’est rejoindre un groupe en pleine croissance qui sengagera à tes côtés pour réaliser tes ambitions.

​Nous sommes en pleine croissance et recherchons en ce moment un(e) chargé(e) de projet Intermédiaire​, pour supporter un de nos clients et notamment :
  • Prendre en charge les projets confiés par l’intervenant identifié par le bureau de gestion de projets;
  • S’assurer de la réalisation des analyses et des évaluations sommaires;
  • Réaliser le manuel d’opération du projet (MOP)
  • Préparer les présentations exécutives, les faire approuver par l’intervenant identifié par le BGP et les animer;
  • Élaborer les stratégies de découpage : priorisation et de livraison des travaux pour la réalisation d’activités de grande envergure ou complexes à l’intérieur du projet;
  • Préparer la planification du projet à l’aide des outils utilisés à la DGTNRI;
  • S’assurer de la disponibilité pendant la durée du projet des membres des équipes de réalisation;
  • Préparer la planification opérationnelle détaillée du projet;
  • Gérer les biens livrables de l’équipe de réalisation;
  • S’assurer du respect des échéances de réalisation, de validation, d’assurance de la qualité et d’approbation des livrables du projet;
  • Analyser la faisabilité et la pertinence des demandes de changement en considérant la portée et le budget du projet et déterminer lesquelles peuvent être effectuées;
  • Documenter les demandes de changement retenues et les faire approuver par le comité directeur du projet;
  • Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi des registres de projet, dont le registre des points de suivi, le registre des points en suspens et le registre des demandes de changement;
  • Assurer la mise en place, la mise à jour et el suivi du plan de gestion de risques et le plan de gestion de changements;
  • Établir une bonne collaboration entre les différentes parties prenantes du projet, notamment en ce qui concerne le passage en mode exploitation et le transfert de connaissances;
  • Contribuer à l’intégration des pratiques Agiles;
  • Réaliser le bilan du projet et en faire la présentation.
  • Le conseil en gestion de projet;
  • L’intégration de projets;
  • La gestion des risques;
  • La planification de projets;
  • La gestion financière des projets.
    • Les livrables à produire seront notamment :
      • Présentations exécutives;
      • Stratégies de découpage;
      • Manuel d’organisation de projet (MOP);
      • Planification du projet;
      • Planification opérationnelle détaillée du projet;
      • Comptes rendus des rencontres effectuées avec divers intervenants dans le cadre de la réalisation du projet;
      • État de situation et reddition de comptes des projets;
      • Rapports de suivi de projet (revue de projets);
      • Demandes de changement;
      • Élaboration et mise à jour des registres de projet :
              • Registre des points de suivi;
              • Registre des points en suspens;
              • Registre de risques
              • Registre des demandes de changement.
                  • Rapports d’analyse et recommandations;
                  • Leçons apprises
                  • Plan de redressement de projet (au besoin);
                  • Bilan de projet.


                    • Requirements
                      1. Posséder cinq (5) années d’expérience comme chargé de projet, dont au moins deux (2) années dans le domaine du développement informatique;
                      3. Avoir réalisé, au cours des trois (3) dernières années à titre de chargé de projet deux (2) projets en informatique de plus de 500 jourspersonnes chacun et dont la contribution minimale du conseiller est de 100 jours dans chacun des projets;
                      5. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années au moins 1 projet de plus de 500 jourspersonnes dans une organisation comparable au Ministère;
                      7. Maîtriser la langue française autant écrite que parlée.



                            8. Benefits
                              35hsemaine, du lundi au vendredi
                              Télétravail dans la province de Québec

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Agile Software DevelopmentFinancial ManagementProject ManagementRisk ManagementChange RequestsOperational PlanningStakeholder CommunicationsProject DocumentationExecutive Conversations

Other Skills

  • Project Design
  • Teamwork
  • Communication
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