Offer summary

Qualifications:

Abgeschlossenes Hochschulstudium., 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Outbound-Sales., Gute Kenntnisse in der Nutzung von HubSpot und LinkedIn., Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse..

Key responsibilities:

Recherchieren potenzieller Kund:innen im HR-Tech- und Recruiting-Umfeld und Termine vereinbaren.

Qualifizieren von Leads durch Ermittlung von Bedürfnissen, Pain Points und Potenzialen.

Engagieren in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales, um Outreach-Strategien zu entwickeln.

Sorgfältige Dokumentation der Aktivitäten in HubSpot und Überwachung der Kennzahlen.

Job description

GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.

Deine Rolle

Zielgruppen-Ansprache: Du recherchierst potenzielle Kund:innen im HR-Tech- und Recruiting-Umfeld und nimmst aktiv Kontakt per E-Mail, Telefon oder LinkedIn auf, um Termine für unser Activation-Team zu vereinbaren.
Lead-Qualifizierung: Du findest heraus, ob ein Lead zu uns passt – erkennst Bedürfnisse, Pain Points und Potenziale und übergibst qualifizierte Kontakte an unser Activation-Team.
Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen, bringst Ideen für Messaging, Workflows und Tools ein und entwickelst deine Outreach-Strategie kontinuierlich weiter.
Strukturiertes Arbeiten: Du dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in HubSpot und behältst deine Kennzahlen im Blick.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Outbound-Sales mit.
Du hast Freude daran, die Bedürfnisse potenzieller Kund:innen wirklich zu verstehen und stellst die richtigen Fragen, um genau das herauszufinden.
Du arbeitest strukturiert, verlierst auch bei vielen Aufgaben nicht den Überblick und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
Tools wie HubSpot und LinkedIn gehören für dich ganz selbstverständlich zum Alltag.
Du bist neugierig, bringst eigene Ideen ein und setzt Dinge aktiv und zuverlässig um, um gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und Englisch und bist in beiden Sprachen verhandlungssicher.

Wir bieten

Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-Working.
Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf flexible Prozesse und ein Mindset, das ortsunabhängiges Arbeiten möglich macht – in dieser Rolle ist es uns wichtig, dass du im Zeitfenster von 10 bis 16 Uhr CET erreichbar bist, damit die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen reibungslos klappt.
Im kleinen Team Großes bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
Choose your device – we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
Weltklasse Team und Onboarding: Dein Team führt dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst.
Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.
Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.
Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.

Du möchtest gemeinsam mit uns an der Zukunft des Recruiting arbeiten?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

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